etica profesional

CONCEPTO DE ETICA: La ética es una ciencia que tiene por objeto de estudio a la moral y la conducta humanas. Nosotros sabemos qué cosa es buena, qué otra cosa es mala, si alguien es respetable o corrupto, leal o indigno, gracias a precisamente la ética, que es la que propone la valoración moral de las personas, acciones o situaciones y por lo tanto será esta misma la que guiará nuestrocomportamiento y la que aparezca en momentos que sea necesario obtener una guía de cómo se debe actuar en determinadas oportunidades. El origen y el estudio de la ética se remontan a la época de oro de la Grecia con sus grandes pensadores. Por ejemplo, en esa época Platón escribió su conocidísimo tratado sobre política denominado La República y Aristóteles también hizo lo suyo con respecto a esta y daorigen al primer tratado de ética bautizado Ética a Nicómaco y que proponía que todo ser humano está orientado a encontrar la felicidad o ética eudemónica.
ETICA PROFESIONAL: La ética profesional es el conjunto de normas de carácter ético aplicadas en el desarrollo de una actividad laboral. La ética puede aparecer reflejada en códigos deontológicos o códigos profesionales a través de una serie deprincipios y valores contenidos en postulados en forma de decálogo o documentos de mayor extensión. La ética profesional marca pautas de conducta para el desempeño de las funciones propias de un cargo dentro de un marco ético. En muchos casos tratan temas de competencia y capacidad profesional, además de temas específicos propios de cada área.
CONCEPTO DE VALORES: Los valores son principios que nospermiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud. Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de lascircunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad. Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos. Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados. Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposiciónde actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.
TIPOS DE VALORES: Valores y su definición
1. AMISTAD: Afecto personal, puro y desinteresado, compartido con otra persona, que nace y se fortalece con el trato
2. AMOR: Condición de quien, para ciertas cosas, no depende de nadie.
3. FELICIDAD: Sentimiento grato y vivo que suele manifestarse con signosexteriores
4. FORTALEZA:(Del provenzal fortaleza). f. Fuerza y vigor. 4. Recinto fortificado, como un castillo, una ciudadela.
5. ACTITUD: Disposición de ánimo manifestada de algún modo
6. CONFIANZA: Esperanza firme que se tiene de alguien o algo
7. COMUNICACIÓN: Trato, correspondencia entre dos o más personas, hacer a otro partícipe de lo que uno tiene, conversar, tratar con alguien de palabra o porescrito.
8. BONDAD: Calidad de bueno. Excelencia, realce. Natural inclinación a hacer el bien. Acción buena. Blandura y apacibilidad de genio. Amabilidad de una persona respecto a otra.
9. DIALOGO: Coloquio, conversación entre dos o más personas. Debate entre personas o grupos, de opiniones distintas.
10. PAZ: Situación y relación mutua de quienes no están en guerra, pública tranquilidad y quietud delos Estados, en contraposición a la guerra o a la turbulencia.
11. RESPETO: Veneración, acatamiento que se hace a alguien. 2. m. Miramiento, consideración, deferencia.
12. PACIENCIA: Capacidad de padecer o soportar algo sin alterarse.
13. LIBERTAD: Facultad natural que tiene el nombre de obrar de una manera o de otra, y de no obrar, por lo que es responsable de sus actos
14. TOLERANCIA: Acción...