Etica Y Crecimiento Economico En Chile

teicca yÁmbito Empresarial
Buenos Hábitos:
Sacrificio: Generalmente el chileno promedio es de una clase media baja, costándoles mucho trabajo llevar el alimento a sus casas, muchas veces dejando de lado el cuidado de sus hijos, por trabajar mas de 10 horas diarias, sin contar los trayectos del trabajo a sus casas y con una baja remuneración, por lo que, ésta característica de los chilenoshonrados y trabajadores son las que hacen que este país este llegando a pasos agigantados al desarrollo, ya que, tenemos muy buena mano de obra con estas personas.
Aguinaldos: El chileno siempre se mueve bajo incentivos, por lo que, las empresas hacen grandes esfuerzos para entregarle aguinaldos a sus empleados con dos objetivos, uno incentivar el trabajo antes de las fiestas y dos, darles dineroextra para que disfruten el tiempo libre con sus familias para que posterior a éste lleguen con las pilas recargadas a trabajar, por lo que, tenemos una muy buena recepción a los aguinaldos, produciendo un aumento de la productividad de la empresa y mejorando el clima laboral.
Buen trato con el cliente: Por lo general el chileno es atento, es muy buen recepcionista, hay un especial trato con elcliente, ya sea, de bajos recursos (la feria, el mercado central), o de altos recursos (automotoras, restaurantes), por lo que, siempre tratamos de mantener una conexión mas allá de lo laboral con los clientes, los chilenos somos de piel, lo que genera una mayor confianza por parte de la empresa hacia el cliente, logrando que éste se sienta cómodo y vuelva a adquirir los servicios de la organización.Competitividad: Chile al ser un país en vías de desarrollo, éste a aumentado su competitividad enormemente, el chileno al ver que podía lograr grandes cosas, aumento su competitividad laboral tanto individualmente, como empresarialmente hablando, lo que nos ha producido ser considerados los jaguares de Sudamérica, obteniendo un reconocimiento de nuestros logros a nivel mundial. El chileno al sercompetitivo, quiere ser el mejor en lo que hace, por que, hemos subido nuestra autoestima, ahora nos creemos el cuento, produciendo así una mayor productividad, una competencia sana al interior de una empresa siempre es bien recibida.
Responsabilidad Social Empresarial: Esta buena práctica consiste en la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental que realizanlas empresas para mejorar el cumplimiento de sus objetivos. Chile al verse en una buena posición a nivel Latinoamericano, en estos últimos años, se ha tenido que preocupar de diferentes temas que antes no los tenían en mente, como es el caso de la RSE, tanto así, que las empresas tienen muy bien protegidos a sus empleados y se han empezado a preocupar mucho del tema medioambiental, generando así,una buena imagen de las empresas tanto a nivel nacional, como internacionalmente hablando.

Unidad: Los chilenos en general somos unidos cuando el país lo necesita, “somos achoclonados”, por esto, en nuestras empresas hay diferentes actividades para reforzar esta unión en los grupos de trabajo, ya sea, con paseos, partidos de futbol, actividades extra programáticas, etc., siempre se nos ocurrealgo para ir a algún lado todos juntos, lo que produce un mejor clima laboral en la empresa, llegando a conocerse muy bien los empleados entre ellos, armonizando el ambiente en la organización, e incluso hasta formando amigos al interior de la empresa, lo que genera una mayor conexión y confianza por parte de los empleados, para lograr los objetivos en común que tiene la empresa.

Malos HábitosSacar la vuelta: El chileno es sacador de vuelta, siempre buscamos alguna escusa para no empezar al tiro, para terminar antes, para que el otro lo haga, etc., ésta es una de las mayores vacas de los chilenos, con la “chiva” de que después lo hacemos, es que estoy cansado, que lo hace el otro mejor. Provocando así, una menor productividad en la empresa, ya que, se demoran más los empleados en...