Etica Y Profesion

Ética y profesión

ÉTICA Y PROFESIÓN

PROFESIÓN
DOS DIMENSIONES

SOCIAL
INDIVIDUAL
Servicio a la Comunidad
particular que se

Beneficio

obtiene de ella.

FINALIDAD

SERVICIO
3

MOLDEA LA
PROFESIÓN

Sensibilidad

Habilidad
CARÁCTER
PROFESIONAL

NO SE FORJA
SOLAMENTE
CON UN TÍTULO

Voluntad

Conocimiento

Comportamien
to
PREPARA A ENFRENTAR LOS
PROBLEMAS QUE PONEN EN
TELA DE JUICIO EL ACTUAR
4Conduct
a Ética

Reclama
Reclama
Monopoliode
delalaactividad
actividad
Monopolio
querealiza
realiza
que

Servicioaala
lasociedad
sociedad
Servicio
único,definido
definidoyyesencial:
esencial:
único,
Es decir

Actividadbien
biendefinida
definidayy
Actividad
delimitada
delimitada

Serviciodel
delque
queno
no
Servicio
puedeprescindir
prescindir
sesepuede

PROFESIÓN

Funciónespecializadaespecializadadel
del
Función
trabajo
trabajo
dentrode
dela
lasociedad
sociedad
dentro
Capacidadcualificada
cualificada
Capacidad
Es decir
5

Requeridapor
porel
elbien
biencomún,
común,
Requerida
conpeculiares
peculiaresposibilidades
posibilidades
con
económico-sociales.
económico-sociales.

Profesional
Persona que se ubica en una de las disciplinas
eruditas y que profesa y actúa según los
estándares éticosde una profesión.

Persona que ejerce una profesión

Profesionalismo
Cultivo o utilización de ciertas disciplinas, artes o
deportes, como medio de lucro (Diccionario de la Real
Academia Española )
6

PRINCIPIOS Y
VALORES

PAUTAS Y GUÍAS DE NUESTRA CONDUCTA.

VALORE
S

l valor se refiere a una excelencia o a una perfección

Tres

factores generales influyen en el individuo
al tomar decisioneséticas o antiéticas
 Valores individuales
 Comportamiento y valores de otros
 Código oficial de ética

8

VALORES
 Cada persona hace su propia escala de valores,
dependiendo de aquello a lo que da más importancia
 Esta escala no es definitiva, cambia según a lo que
damos más importancia en determinada época de
nuestra vida
 Cambia cuando anteponemos un valor a otro. Al
tomar una decisión oemitir un comportamiento
9

VALORESHUMANOS
HUMANOS
VALORES

Obrar conciente
y
en forma recta

Sociales

Personales

Trascendentales

Manifestación de las
cualidades

de Sociabilidad
y amistad

Principios
espirituales

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VALORES
VALORES
SOCIALES
SOCIALES

VALOR

ACTITUD

SOLIDARIDAD

Ser generoso y compartir con
otros

TOLERANCIA

Respeto a las diferencias
individuales.

JUSTICIA

Respeto a losderechos y
deberes ciudadanos

VIDA FAMILIAR

Dar y recibir afecto.
Dar buen ejemplo

COMUNICACIÓN

11

Crear un clima de diálogo

VALORES
VALORES
PERSONALES
PERSONALES

VALOR

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ACTITUD

AMOR

Dar y recibir afecto, respeto a
la vida humana

CONCIENCIA DE SÍ MISMO

Ser responsable de lo que
hacemos y decimos

REALIZACIÓN PERSONAL

Aspirar a crecer y madurar en
todo

AUTENTICIDAD

Expresar siemprelo que
siente y piensa

CREATIVIDAD

Buscar el cambio y
mejoramiento continuos

VALORES
VALORES
TRASCENDENTALES
TRASCENDENTALES

VALOR
Ético
Sentido de trascendencia

ACTITUD
Vivir los deberes personales,
sociales, económicos y familiares.
Dar sentido positivo y de
profundidad a los hechos de la vida
cotidiana para el mejoramiento
personal y social

Convicciones religiosas

13

Vivir conautenticidad las creencias
religiosas y respetar la de los otros.

VALORES Y CUALIDADES PERSONALES
QUE DAN SENTIDO A LA VIDA“
SANTO TOMÁS

•

La vida... La dignidad humana

•

La libertad... La inteligencia y la razón

* La capacidad de querer, de elegir, de decidir….La
"responsabilidad”
•

La capacidad de alegría y de creatividad, el trabajo, el
canto, el arte

•

La capacidad de servicio, la honradez ylealtad

* La14capacidad de hacer feliz al otro, a los demás

PRINCIPIOS Y VALORES EN EL EJERCICIO DE LA
PROFESIÓN
1.-

Honestidad - Aprender a conocer sus debilidades y
limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas, solicitando
el consejo de sus compañeros de mayor experiencia.

2.- Integridad - Defender sus creencias y valores, rechazando la
hipocresía y la inescrupulosidad y no adoptar...