Etica y Responsabilidad Social

Etica y Responsabilidad Social.

1. Explicar la importancia de la etica pra cada empleado y par alas organizaciones.
La preocupacion por la etica en los negocios ha surgido con mas fuerza enfechas recientes. Muchas personas dicen que preferirian trabajar en organizaciones que tienen Buena fama por ser eticas y socialmente responsables. Por una parte, se han revelado practicas escandalosasde algunas empresas. Los administradores y otros empleados deben reconocer las cuetiones eticas y abordarlas de forma efectiva, entendiendo las influencias que dan forma a la conducta etica y lasperspectivas centrales que se utilizan para tomar decisiones eticas. Es interesante señalar que existe evidencia de que las organizaciones que tienen fama de ser eticas suelen tener un desempeño financiercompetitivo o a largo plazo.
2. Desrcribir cuatro influencias que dan forma a las desiciones y comportamientos eticos de personas y organizaciones.
Las categorias centrales de los factores qeuconfiguran la conducta etica de una persona y una organizacion son las influencias culturales, influencias legales y normativas, influencias organizacionales e influencias individuales. Las influenciasculturales abarcan los valorres y normas compartidas que sustentan las normas de un comportamiento acceptable. Las influencias legales y y reguladores reflejan las normas de la sociedad que sonaplicables por las autoridades reguladores y judiciales. Las influencias organizacionales incluyen politicas y practicas , como un codigo de etica, normas culturales, capacitacion, en temas de etica y laforma en que los administradore modelan la conducta etica y definen el desempeño acceptable de los empleados. Por ultimo , la influencia individual incluye la vision de los queesta bien o mal a lo largode lase tapas de desarrollo moral de una persona y de como eso influye en la respuesta de la persona.



3. Describir tres enfoques que las personas utilizan para hacer jucios eticos.
Los...