Etica y responsbiliad social empresarial

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ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Benilda Mestre Barrios Docente UNIMINUTO Mestre.benilda@gmail.com http://:docenteuniversitario.jimdo.com

INTRODUCCIÓN
Todas las empresas funcionan como parte de un sistema interactivo de relaciones con los individuos y los grupos de la sociedad. Se conoce en la actualidad como la responsabilidad social, la ética empresarial o estrategiacorporativa, la cual sostiene que la empresa tiene obligaciones muy grandes en la sociedad, independientemente de la búsqueda de ganancias o de otras metas estratégicas.

LA ETICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
LOS COMIENZOS
Milton Friedman (1970)

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La responsabilidad social de las empresas es aumentar sus beneficios. Los directivos de una corporación deben conducir el negocio deacuerdo con los deseos de los accionistas. Argumento del agente leal. Los directivos deben actuar de conformidad con las reglas básicas de la sociedad: aquellas incorporadas en la legislación y aquellas en los usos éticos.

LA ETICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Kenneth Arrow (1973)

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Maximizar beneficios sólo tiene validez en mercados competitivos, en mercadosimperfectos no tiene justificación social. Se desechan motivaciones altruistas. La regla es socialmente ineficiente por la presencia de dos efectos: Externalidades negativas (contaminación, congestión). Asimetrías de información entre compradores y vendedores. Deseable cierta idea de responsabilidad social “ética, moral o legal”.

Keith Davis (1975)


“La responsabilidad social surge del PODERSOCIAL”


Dado que las EMPRESAS que con sus acciones afectan los intereses de otros sectores de la sociedad. (la sociedad puede y debe hacer responsable a las empresas de las condiciones sociales que resulten del ejercicio de este poder)



Las empresas deben operar en un sistema de doble vía


Las empresas no sólo debe servir los intereses propios de la empresa. También debeproteger y mejorar los intereses de la sociedad en la que opera (Debe haber una comunicación abierta y honesta entre los representantes de la sociedad y las empresas)

Keith Davis (1975)


Los costos sociales y los beneficios de una actividad, producto o servicio, deberán ser calculados minuciosamente y considerados para decidir si se procede con este.


La viabilidad técnica y la gananciaeconómica no son los únicos beneficios que deben influir en la toma de decisiones de una empresa.



Los costos sociales relacionados con cada actividad, producto o servicio, deben pasarse al consumidor.


Los costes de mantener actividades socialmente deseables deben ser traspasados a los consumidores con precios más altos.

ETICA

¿QUE ES LA ÉTICA?
La ética es la CIENCIA que seencarga de estudiar la bondad y maldad del acto humano

según Henderson Verne (citado por Gibson et alt., 1994:79), “se refiere a las reglas o principios del comportamiento que distinguen entre el bien y el mal, lo correcto y lo incorrecto”.

¿QUE ES LA ÉTICA?


Es nuestra preocupación por el buen comportamiento; nuestra obligación es no solo considerar nuestro bienestar sino que el de losotro seres humanos. Es el estudio de la forma en que nuestras decisiones afectan a otras personas. Es el estudio de los derechos y las obligaciones de la gente, las normas morales que las personas aplican en la toma de decisiones y la naturaleza de las relaciones humanas.







Estas idea permite afirmar, que la ética busca una respuesta a la pregunta ¿qué debo hacer?, y estudia losactos de los seres humanos considerándolos como buenos o malos y la forma como tales actos afectan o no a los demás.

INSTRUMENTOS DE LA ETICA


VALORES: Deseos relativamente permanentes parecer son buenos en sí. que al



DERECHOS Y OBLIGACIONES




Derechos: Demandas que facultan a una persona para emprender una acción en particular. Obligaciones: La obligación de emprender...
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