Etica y Valores Emprendedores

Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales
Cátedra: Desarrollo de la Capacidad Emprendedora

Ética y Valores emprendedores en las Organizaciones

ETICA
La ética como aquella parte de la filosofía que ha de dar cuenta del fenómeno moral en general, que trata de la moral y de las obligaciones que rigen el comportamiento del ser humano en la sociedad. 

Ética para emprendedoresLa ética es la suma de los valores, trata de identificar aquellos razonamientos universales, que permiten identificar una conducta como buena o como mala, mientras la moral es la búsqueda individual de estos principios rectores.

Por ello, si bien ambos van juntos, a nivel de una organización se debe hablar de ética, ya que debe operar con principios comúnmente aceptados, basados en obligaciones olímites morales de cuatro factores diferentes: el individuo (el propio emprendedor o accionista), el cliente, la organización y la sociedad. Al tener intereses y principios rectores diferentes, pasamos a estudiarlos rápidamente: 

1. Emprendedor. 
Cualquier puede ser la causa inicial, pero un emprendedor normalmente tiene en su arsenal de principios rectores cuatro que losidentifican: libertad(independencia o autonomía), ya que normalmente no es de su gusto el trabajo remunerado, donde debe seguir o acatar instrucciones u horarios específicos, sino tomar y trabajar sus propias decisiones; 

Abnegación (sacrificio), ya que abandona su "zona de confort", por un proyecto que no garantiza su permanencia en el tiempo, y para ello, debe no sólo invertir capital, sino tiempo y esperanzas en mayorproporción que en un trabajo remunerado; 

Frónesis (sentido común), que consiste en poder evaluar las cosas según los objetivos y las consecuencias que lleva la acción seleccionada;

Honestidad (sincero), en los negocios y en la vida, quien es consecuente entre sus palabras y sus acciones, se le cree más, ya que este valor va de la mano de la capacidad futura de seguir haciendo negocios.    2. Clientes. 
El cliente buscará la satisfacción de sus propias necesidades, así que el interés o valor que rige a este colectivo, por lo menos desde el punto de vista de la actividad emprendedora, debe ser entendido como: la Justicia, como valor, que consiste en "darle a cada quien lo que se merece". No es ingenuo comprender que el cliente entenderá la disyuntiva entre pagar más por una mejorcalidad o menos, por menores capacidades.
El problema reside precisamente en pagar mas, por un menor servicio o producto, de allí, la insatisfacción del cliente y todos los problemas relacionados.


3. Organización.
El interés básico de una organización debe ser sobrevivir, sin embargo, debe lograrlo sin comprometer a los clientes, a los proveedores, a los empleados y a la propiacolectividad (por no pensar, en el propio emprendedor), debe mantener unos principios básicos en su accionar, ya que si bien una empresa per se es una persona jurídica, la realidad es que sus decisiones son tomadas por personas naturales, y el resto de las personas que interactúan con ella lo saben. 

4. Colectivo. 
Se refiere a las responsabilidades de la empresa con el medio que la rodea, que seresumen dentro del concepto moderno de la Responsabilidad Social Empresarial, que implica que sus operaciones deben dar una ventaja a la zona donde labora, y nunca un daño (normalmente ambiental o social). 

ELEMENTOS DE LA ÉTICA
La ética y otras disciplinas que se ocupan de la conducta humana entre los elementos de la ética se pueden mencionar:
* Esfera ética: se ocupa de lo que es "bueno" o"recto" para la "condición" humana, independientemente de que sea acostumbrado, legislado o mayoritariamente asumido por una determinada sociedad. Una acción "recta" es aquella que se puede defender o justificar con coherencia razonable enteorías éticas (que incluyen valores, principios, normas, virtudes) y en una antropología o concepción de lo que es el hombre
* Esfera antropológico-cultural:...