Etica

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Introducción
El caso empieza cuando Molly Beagle, ejecutiva de la empresa de juguetes DeltaMatic, asiste a un taller en donde una de las presentaciones habla de los efectos positivos de hacer investigaciones administradas del uso de droga y acohol en los empleados. Se presentan algunos costos de seguros y algunos otros factores y se estiman que estos costos sobrepasan los 80 billones dedolares.
DeltaMatic emplea aproximadamente a 600 personas que trabajan en una planta donde los trabajadores pudieran tener accidentes ya que existen muchas areas de peligro debido a la maquinaría que se utiliza.
Molly argumenta que no es seguro que personas con problemas de drogas o alcohol operen estas maquinas. Tambiendice que la probabilidad de que alguien se lesione u ocasione lesiones aalguien mas es muy alta y que el hecho de que nadie haya resultado lesionado a causa de una persona bajo los efectos del alcohol o drogas es simplemente suerte.
En base a esto, Molly quiere impulsar un programa de investigación del consumo del alcohol y drogas para que DM se proteja de perdidas financieras por cubrir costos de seguros de personas que abusan de sustancias.
Este programa pretendeaplicarle pruebas tanto a candidatos a entrar, como a trabajadores actuales. A los empleados actuales se les haría una prueba aleatoria por año, que si resulta positiva estará bajo revision durante seis meses en donde se le hará una prueba por mes, si resulta tres veces positiva será despedido. Se protegerá a los trabajadores contra falsos positivos y otros abusos.
Algunos empleados que estandentro de la union escucharon acerca del programa y estan en contra de que se institucionalice ya que argumentan que violaría la autonomia y la privacidad de los empleados y que la compañía se volvería arbitrario de su vida privada.
Los empleados dicen que hay una diferencia muy importante entre investigar su vida privada y evaluar su desempeño de las actividades.
*Thesis *Statement
Miprincipal dilema ético es si *deberia de* votar* *a favor de* *la *implementacion* del programa* de investigación sobre el uso de drogas y alcohol *con el fin de garantizar seguridad a los empleados.
Como en todo dilema etico, existen algunas posibles soluciones:
Solucion 1: Votar a favor de la implementacion del programa.
Solucion 2: Votar en contra de la implementacion del programa.Desarrollo
En base a las dos alternativas presentadas anteriormente se han identificado algunas posibles consecuencias.
En la primer solución que sería votar a favor de la implementación del programa, se encontro que la empresa podría ahorrarse algunos gastos debido a costos por accidentes. Tambien se encontro que los ejecutivos de la empresa estarán satisfechos por la implementacion, en cambiose cree que posiblemente los empleados estarian descontentos y esto podriacuasar que tanto el ambiente de trabajo como el desempeño de los trabajadores empeore. Otras posibles consecuencias es que la empresa podria tener problemas con la union y podria ser mal vista por ultrajar la privacidad de sus empleados aun cuando estos podrían estar en un ambiente de trabajo mas seguro. Tambien se puedetomar como una posible consecuencia que los clientes van a confiar mas en la empresa y en los productos que le ofrece.
En la segunda solucion se encontro que los interesados en la implementacion del programa estarían insatisfechos, por otro lado los trabajadores estarian mas contentos y posiblemente el ambiente de trabajo mejore. Tambien se encontro que en caso de que ocurriera algunaccidente poruso de drogas o alcohol, la empresa podría ser mal vista por no haberse asegurado y podría incurrir en gastos altos por accidentes.
Para cada una de estas posibles consecuencias existe un impacto en los involucrados en el caso.
Para la primer solucion se encontro que los primeros afectados serían los empleados ya que sentirían que su principio de autonomia y su privacidad estan agraviados...
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