Etica

1 3 CóDigo De éTica En Las Organizaciones - Presentation Transcript
1. La importancia de los códigos de ética en las organizaciones Ética profesional de los servicios
2. ¿Qué es un código deética?
o “ Conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido
o a los valores y principios de conducta, que sirven de
o fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y
o entorno”. ( FederaciónNacional de Colegios de Licenciados en Administración)
o Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.
3. ¿Por qué establecerlo?
o Fortalece unacultura ética y de servicio.
o Permite un diálogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización.
o Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanización de losrecursos existentes.
o Para que la función de los servidores se rijan por las normas de derecho a través de sus acciones que, a su vez, reflejen las diferentes emociones que dan un sentido a su vida.
4.o Influyen en la planificación y gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional, conservando el marco legal que la rige.
5. Objetivos
o Atiende a los requerimientos delcliente.
o Integra la Visión y Misión de la Empresa.
o Fortalece a la organización con su entorno.
o Guía a los elementos de la Empresa en sus tareas diarias.
o Es un elemento indispensable enla capacitación del personal.
6.
o El código de ética y sus características:
o Regular la conducta por las normas contenidas en este, así como las legales y morales.
o Controla las relacionescon el público en general
o Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y las acciones
o Promueve la honestidad para resolver problemas
o Mejorar las relaciones laborales
oDesarrollo de los individuos por medio de capacitación.
o Compromiso ante la sociedad
o Se pueden crear lineamientos a dicho código que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la...