Etica

CODIGO ETICO DE UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS.
Introducción:
Un Licenciado en Administración De Empresas tiene que tener bien claros sus principios para afrontar los retos de la globalización del mundo actual para actuar con seguridad y ser un triunfador y estar dispuesto a asumir este gran reto.
La administración Tiene que apoyarse en un Código Ético Para Ayudarse y desarrollarse en el, parallegar al éxito y la meta propuesta.
Conocer la importancia de un buen trabajo para una conducta adecuada para el administrador para incorporar e implementar principios y valores morales y éticos a los miembros de una organización durante la elaboración de sus tareas cotidianas.
Debe surgir como parte de la cultura organizacional, misma que debe determinar los valores, símbolos, historia,lenguaje y patrones de la empresa, la cual debe ser reflejada en la manera que sus administradores la conducen y sus trabajadores se desempeñan.

Objetivos del Código Ético: Tiene el objetivo de ayudar a que el profesionista cumpla correctamente su trabajo, a base de honestidad, y cumplimiento, de sus principios éticos y morales.
Por la jerarquía y trascendencia social y humana de la profesión,tiene un relieve particular:
1) El derecho; la legislación o prescripciones jurídicas de cualquier comunidad.
2) La sociedad; entendida como solidaridad humana dentro de cualquier orden.
3) La tradición, que siendo el legado razonable, y a veces heroico de las generaciones precedentes, no merece un tratamiento grosero ni ofensivo; ni siquiera la común postergación de la indiferencia y el olvido.4) La cortesía y urbanidad, que sin afectar directamente a ninguna virtud tantas veces del buen nombre del profesionista, con perjuicio o beneficio de la misma profesión. De aquí la importancia que daremos a la “dignidad personal”, al tratar de la competencia moral del profesionista.
La Administración Internacional: Se encarga de relaciones con líneas internacionales en países extranjeros.
LaAdministración Comparativa: Se define como el estudio y el análisis de la administración en diferentes ambientes y de las razones por las cuales las empresas obtienen resultados diferentes en diversos países. La administración es un elemento importante para el crecimiento económico y el mejoramiento de la productividad.
La Administración Por Objetivos: Se practica en todo el mundo. Sin embargo, apesar de sus extensas aplicaciones, no siempre resulta claro lo que significa. Algunos siguen considerándola con una herramienta de evaluación; otros la contemplan como una técnica de motivación; por ultimo hay quienes la consideran como un dispositivo de planeación y control.

Administración En La Tecnología: En el interior de cada empresa coexisten la tarea ejecutada, la teoría que estableceel flujo de trabajo los métodos y procesos operacionales y toda la maquinaria utilizada para desempeñar la tarea. Esta puede ser muy variada (fabricar juguetes, procesar información y noticias para divulgar a través de periódicos o televisión, transportar cargas o personas, fabricar piezas y componentes, ejecutar operaciones quirúrgicas en las personas, enseñar a los alumnos y un centenar deactividades o combinaciones de estas). Sin embargo, cuando una empresa desempeña algunas tareas particulares y aplica una manera de ejecutarla, la tecnología afecta a todas las personas elementos y eventos en la persona.
La tecnología configura todas las especies y niveles de cargo de la empresa así como las oportunidades resultantes para los empleados y su satisfacción en el trabajo. La tecnologíapreestablece los estándares de comportamiento que los grupos humanos desarrollan y condiciona los tipos de prácticas administrativas que deberán aplicarse en situaciones particulares de la empresa. Por todo esto, comprender los efectos de la tecnología y sus implicaciones organizacionales constituye un efecto esencial para la adecuación de la administración empresarial. La tecnología determina el...