Etica

Nuestro Gremio, basado en nuestra carrera Gerencia de Recursos Humanos, tiene como función o gestión principal, reclutar, seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de laorganización. El objetivo que perseguimos como Gerentes de Recursos Humanos, es integrar a nuestros capital humano con los objetivos de la organización, de manera que este se dé cuenta de loimportante que es para el logro de nuestros objetivos organizacionales y de la misma forma para que el capital humano también cumpla con sus objetivos personales. Cabe destacar que como Gerente de RR. HH. Esimprescindible resaltar que no buscamos administrar personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia,creatividad y habilidades intelectuales.
Como mencionamos anteriormente el Gerente de RR.HH. tiene como función principal reclutar, seleccionar, contratar, capacitación, pero hay otras actividades oresponsabilidades que van de la mano con nuestra carrera, como lo es la administración de nómina de los empleados o el manejo de relaciones con el sindicatos, entre otros. Como los excelentes líderes quepodemos ser como Gerentes de RR.HH. debemos hacer que prevalezca o fomentar en toda la organización la comunicación organizacional. El liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación, la culturaorganizacional y otros aspectos que sin duda alguna nos caracterizan como excelentes líderes.

El Gerente de Recursos Humanos tiene como Misión:
Mejorar la contribución productiva del capital humano en laorganización, movilizando esos recursos en el sentido correcto y facilitando al mismo, tiempo, las herramientas y medios necesarios para lograr el logro de los objetivos.
El Gerente de Recursoshumanos, tiene como misión maximizar el potencial del capital humano, desarrollando así conocimientos únicos y una serie de competencias que caracterizara a cada individuo, logrando así el valor de esa...