Etica

Resumen: “Ética general y ética profesional”


Primeramente el termino ética viene del griego que significa hábito o costumbre, luego modificándose a modo de ser o carácter. Ambos significados conforman una unidad ya que los hábitos y costumbres son la base donde se desarrolla el modo de ser o la personalidad. Luego de esto se agregó el término moral, que es un conjunto de reglas, valores,tabúes, ajenos o externos a la persona; mientras que la ética es una reflexión racional siendo parte interna del individuo.
La diferencia de ambos términos es que la ética es parte de la Filosofía que estudia los fundamentos de lo que se considera bueno o correcto, apareciendo a principios del siglo V, a diferencia de la moral que existe desde que está el hombre en la tierra, ya que los hombressiempre han tenido normas de conducta.
La importancia que tiene la ética en la sociedad es muy amplia ya que cristaliza una serie de principios racionales que sirven para guiar la conducta de las personas en diversas situaciones, reflexionando acerca de lo que es bueno y lo que es malo desde un punto de vista universal; se debe tener en cuenta que la ética es autónoma, es decir, no depende de otrasdisciplinas y que los principios que defiende son de si misma mediante un análisis racional. De la ética general como ciencia normativa se desprende la ética aplicada, donde se destaca la relación directa entre la Ética y el Trabajo Social donde profesión y servicio son términos que caminan juntos en el desarrollo profesional y que solicitan un sentido ético en el trato con los otros, es aquí dondesurge la deontológica que son las obligaciones practicas de los profesionales con normas que forman parte de un código de ética. Dentro de este marco, los trabajadores sociales a lo largo del tiempo han ido creando una ética profesional apoyada de una organización internacional con un código mundial lo que ha logrado mantener unido a los profesionales en los valores compartidos. Todo comenzó enel siglo XX con la llamada “cuestión social” heredada de la revolución industrial donde fueron las mujeres que le dieron origen a la profesión, naciendo poco a poco la necesidad de disponer de personas formadas priorizando la adquisición de conocimientos y con ello la creación de escuelas en las primeras décadas del siglo XX. A pesar de la evolución histórica que ha tenido el trabajo social y conel sus valores, se extraen cuatro principios básicos que son la autodeterminación donde las personas pueden no ser autónomas pero si autodeterminarse tomando sus propias decisiones, en sentido positivo contribuye a la autonomía de la persona y en sentido negativo fomenta la obediencia y sumisión, el bienestar que entregan los trabajadores sociales procurando el bien del usuario, igualdad tanto enel trato como en las oportunidades y resultados tratando de cumplir con estos 3 tipos de igualdad, pero no siempre se logra debido a los recursos escasos y que no alcanzan para todos los casos que se plantean y por ultimo justicia distributiva siendo el principio que se aplica para resolver el problema de distribución de recursos según normas y criterios dados.
Estos principios mencionados sonbásicamente kantianos cuando se basan en el respeto hacia el individuo y utilitaristas cuando el trabajo social busca el bienestar mediante el control social y la distribución de los recursos existentes. Estos modelos (kantiano y utilitarista) se basan en la libertad y la justicia, el modelo kantiano ofrece principios como la autodeterminación, confidencialidad y respeto a los derechos y el modeloutilitarista promueve la igualdad, bienestar del usuario y bien social.
Las profesiones y específicamente el Trabajo Social necesita dotarse de un código ético en el que se refleje el compromiso que se adquiere para con el bien común, este código contribuye a la legitimación de la profesión y le ofrece la independencia necesaria para autorregularse, es algo positivo ya que regula la actividad...