Etica

Ética y Responsabilidad social corporativa
La moral son los hábitos, costumbres, tradiciones, cultura, religión y creencias.
Ética es la moral reflexionada, solo cuando nos ponemos a reflexionar o razonar sobre lo correcto o incorrecto de nuestras actitudes y acciones podemos hablar de moral.
Los casos de corrupción, especulación financiera e inmobiliaria, intoxicaciones alimentarias,desastres medioambientales, falta de veracidad de la publicidad, entre otros han concienciado a la sociedad de la importancia de que las empresas actúen bajo principios y valores éticos.
Los clientes, los ciudadanos y la sociedad en general demandan a las empresas que se comporten de forma transparente, que se comprometan con el desarrollo de su entorno, que sean honestas y responsables de suscomportamientos.
La ética de la empresa trata de aplicar principios éticos en la toma de decisiones y en acciones concretas, aporta herramientas que elevan el nivel ético de las empresas.
Se llama Responsabilidad Social a la obligación/compromiso que los miembros de una determinada comunidad, sociedad, ya sea individualmente cada uno, o bien como parte de un grupo social, tendrán entre sí, así comotambién para con la sociedad o comunidad en su conjunto.
La responsabilidad social corporativa son las actuaciones voluntarias emprendidas por una empresa para abordar la responsabilidad de los impactos económicos, sociales y ambientales de sus operaciones comerciales y las preocupaciones de sus agentes principales. La RSC se refiere específicamente a las relaciones con los grupos de interés queinteractúan con la empresa: accionistas, clientes, proveedores y sociedad. Responsabilidad Social
Son varias las razones que dan origen a la ética en la empresa:
Las actuaciones faltas de ética por ejemplo empresas que están detrás de numerosos casos de corrupción, abusos de poder, estafas en el sector bancario, falta de responsabilidad empresarial han desencadenado una pérdida de confianza con dosconsecuencias muy importantes: disminución en ventas y deslealtad tanto en consumidores y trabajadores.
Fenómeno de la globalización, por una parte, el crecimiento del poder de las empresas, la deslocalización de las mismas han hecho que las leyes existentes sean insuficientes, las decisiones de las empresas afectan a un mayor número de personas, por lo que debe exigírseles mayor responsabilidad.Ventajas de la ética de la empresa
Incrementa la motivación en el trabajo y, por lo tanto, la satisfacción del trabajador. Esto no solo se debe a motivos como la remuneración económica o el prestigio social, sino también al respeto por los valores éticos que motivan a las personas y afectan a su rendimiento y actitud, a la vez que atraen a trabajadores de mayor cualificación.
Genera cohesióncultural. Una cultura empresarial fuerte es un signo distintivo frente a la competencia. Esta se constituye a partir de las actuaciones y actitudes de las personas que forman la organización, sustentadas en valores y criterios compartidos.
Mejora la imagen empresarial. Una buena reputación en los negocios es uno de los aprincipales. Cuando una empresa actúa mal, incumpliendo sus promesas, nodando la calidad ofrecida en los productos o simplemente en mal servicio, se producen quejas, se crea mala reputación y las ventas caen; y al revés una buena reputación acaba genereando confianza entre los diferentes grupos que interactúan con la empresa (empleados, clientes, proveedores, accionistas, sociedad en general).
Hacer a un lado la ética de los negocios tiene graves consecuencias. Esto lohemos visto en empresas que son propiedad del público inversionista, como el caso de Enron. Esta empresa llegó a ubicarse como la séptima empresa más grande de Estados Unidos, empleaba a más de veinte mil personas. En diciembre de 2001 se declaró en bancarrota, después de que las autoridades descubrieron que había falseado sus reportes para elevar las utilidades y esconder deuda por más de mil...