Etica

ÉTICA EN LOS NEGOCIOS
Bajo la perspectiva del Gobierno Corporativo

MBA. Bruno Díaz V.

La Empresa:
Un proceso productivo

Materias primas
Empresa:
Productos

Maquinarias
ABC S.A.
Personas

La Empresa:
Generadora de Flujos de Efectivo

Materias primas
Empresa:
Productos

Maquinarias
ABC S.A.
Personas

Los pilares de una empresa
Misión: Decreto establecido por laorganización que
describe la razón de ser de la misma, los compromisos
que le dan sentido a su existencia en su entorno.
Visión: Sueño estratégico que proyecta la empresa, el
ideal al que quiere llegar a ser en un plazo determinado.
Valores: Aquella características que las empresas
reconocen y consideran importante para encaminar sus
operaciones y negocios.

Valores y Ética



Los valores nos dicta una conducta a seguir,
un comportamiento general de cómo nos
conducimos en los negocios, y en general, en
cada actividad diaria de la vida.
La Ética está vinculada de forma directa en el
actuar.
Los valores definen nuestra conducta, la ético
nuestro actuar.

La ética en los negocios




La Ética se forma por los valores inculcados a
cada persona en sueducación.
No todas las personas tienen la misma
educación.
La ética es “hacer lo que es bueno” de acuerdo
a la moral de cada persona, pero no todos
tenemos la misma moral, por ende no tenemos
los mismos principios éticos.

La ética en los negocios


Hay organizaciones que tienen un buen canal
de información de sus valores:
–
–
–



Las religiones (los 10 mandamientos)
Lasasociaciones humanitarias.
Los clubes, asociaciones sociales

Hay otras que no saben cómo transmitir sus
principios, porque económicamente no
dependen de ellos o porque el no hay
compromiso, sólo involucramiento.

¿Comprometerse o Involucrarse?

La fábula de la
vaca y la gallina

VCA GROUP
MISIÓN
VISIÓN
VALORES

La ética y los negocios


¿Qué sucede en el mundo hoy en día?
–
–
–Crisis Hipotecaria
Crisis Financiera
Crisis de confianza

¿Dónde se origina la crisis?
http://www.youtube.com/watch?v=Jm6KmiXEPp0


La crisis global y la ética
¿inmigrante o
desempleado? El gran sueño americano
NO IMPORTA

+

+

=

La crisis global y la ética

Clasificaciones de Riesgo AAA
Auditorías Financieras

=
Estructuradores de “primer Nivel”
Casas que cadavez se revalúan mas!

La crisis de confianza
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


Las regulaciones NO SIRVEN
Las clasificaciones de riesgo NO SIRVEN
Las Auditorías TAMPOCO SIRVEN
Entonces: El sistema financiero NO SIRVE

¿Dónde se genera el problema?
 Asimetría de la Información.
 Poco respeto a los grupos de influencia.
 Ambición de los ejecutivos, directores y dueños de los
las empresas relacionadas.Gobierno Corporativo
–

En 1999, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos (OECD), emitió los “Principios de Gobierno
Corporativo”, los que incluyen:
 Proteger los derechos de accionistas, incluyendo a los
minoritarios y a los extranjeros.
 Tener buenas prácticas, respeto y consideraciones con los
terceros interesados (Grupo de Influencia)
 Comunicaciónoportuna, transparencia y simetría en la
información de la empresa, sus productos, servicios y
otros.
 La responsabilidad del Directorio y el Directorio
Independiente.

Primer principio:
Derechos de los accionistas
–

–

Derechos básicos: Reparto de dividendos, voz y
voto en las Juntas de accionistas, elegir el
Directorio, Información veraz, transparente y
oportuna, traspasar, vender ocomprar acciones
libremente.
Participar en los cambios estructurales de la
empresa cómo: emisión de obligaciones o acciones
de la empresa, enmiendas en los estatutos.
SE DEBE CONSIDERAR EL DERECHO DE LAS
MINORÍAS (Caso Backus & Johnston)

Segundo Principio:
Grupos de Influencia
–

Principales Grupos de Influencia:
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


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Accionistas
Empleados
Proveedores
Acreedores...