Etica

Introducción
Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos, dotados como estamos de razón y conciencia, debemos comportarnos fraternal y solidariamente los unos con los otros, no se le debe hacer a los demás lo que no se desea que se le hagan a uno mismo.
Es así como el Trabajador Social, consciente de su papel dentro de la sociedad costarricense, fundamenta sudesempeño profesional en los principios establecidos en la Constitución Política de nuestro país: libertad, igualdad, solidaridad y justicia social.
El Trabajo Social es un proceso de carácter transformador, basado en el verdadero valor de las personas, reconociendo sus características y potencialidades que desarrollan en la vida social, su derecho a decidir por sí mismo y su responsabilidad de participarindividual y colectivamente en las acciones que conciernen a su propio desarrollo, el de los grupos sociales y de la sociedad en general.
La Propuesta del Código de Ética que debe ser respetado por todos los integrantes no solo del Sector Turístico, sino de todos los demás ámbitos laborales, esto es por sí solo un compromiso serio para cumplir con los principios y deberes de nuestra profesión.La protección de derechos y deberes de trabajadores sociales es fundamental para su desempeño óptimo en sus determinadas actividades, y la conclusión de las mismas es de igual importancia.
El conocimiento mutuo tanto del trabajador social como del jefe, es pieza clave para que el código ético funcione al cien por ciento, y se pueda crear un ambiente optimo de trabajo en el cual todas las partessaldrán beneficiadas.
El establecimiento de principios mediante la propuesta de un código ético se hace para que todas las partes tengan un compromiso hacia el trabajo realizado y sus actividades sean éticamente correctas para toda la empresa. Se tomaran en cuenta aspectos de suma importancia en el cual el trabajador social se desempeñara, como lo son cliente, ambiente físico y psicológico aligual que colaboradores.
Al final se expondrán los artículos en los que se detallaran en gran medida lo que es éticamente correcto, por consiente se conocerá lo indebido en las acciones que no se apeguen a los artículos expuestos.
Al plantear una estrategia de la forma o modo de cómo conseguir la igualdad y la seguridad del trabajador social se conocerán las sanciones respectivas por irrespetarel código ético impuesto por la empresa.
Un excelente trabajador en Heliconias Lodge debe seguir los siguientes Principios
1. Promocionar una cultura ecológica
2. Velar por que halla un agradable ambiente laboral, tanto entre empleados como con colaboradores
3. Promover un buen servicio al cliente
4. Incluir a la sociedad, en pro de mejorar.

Proclamamos solemnemente y noscomprometemos a cumplir el siguiente código de ética, en pro del bienestar del turismo y de nuestra compañía, reconociéndolo como el conjunto de normas recomendadas para asumir por todos los miembros de Heliconias Lodge & Rain Forest, estando acordes a la lealtad y humildad, como representantes de este sector; Turismo.
Principio # 1: Promocionar una cultura ecológica


Art.1 Velar porquela empresa y cada uno de sus miembros está comprometido permanente, activa y responsablemente en la protección y conservación del medio ambiente, en su actuar considera los aspectos ambientales de las zonas donde tiene presencia para lo cual ha adoptado códigos de buenas prácticas, valores y compromisos.
Art.2 Apoyar proyectos que refuercen y promuevan actividades productivas responsables conla cultura ambiental.
Art.3 Minimizar los costos ambientales y garantizar la sostenibilidad de las futuras generaciones, articulando con las autoridades y entidades ambientales, la divulgación y consecuente cumplimiento de la normatividad en materia de protección.
Art.4 Realizar permanentemente acciones orientadas a la sensibilización, sobre la necesidad e importancia de proteger el medio...