etica




















Integrantes
Mauricio Palacios
Rodolfo Rojas
Daygoro Varas




¿Qué es el bien común?


“En el concepto de bien común se articulan dos ideas. La de “bien” implica los elementos materiales indispensables para la satisfacción de necesidades de las personas y la norma moral que ordena su uso y destino. La de “común o público” implica que el Estado nopuede perseguir ni admitir fines puramente particulares. El bien común se manifiesta como parte de la oposición entre lo privado y lo público, entre lo que es para un hombre y lo que es para los otros y para la comunidad global. 

Se estableció en las actas de la Comisión de Estudio de la Constitución que la misión del Estado es la promoción del bien común, existiendo la posibilidad de serdefinido de muchas formas y entendiéndose fundamentalmente como “la creación de un conjunto de condiciones que permitan a todos y cada uno de los miembros que componen la comunidad nacional acercarse, en la máxima medida posible a su pleno desarrollo personal”.













Las necesidades materiales, espirituales y la esfera de lo ético y moral

Necesidades
El sentido de la vida detodos los seres humanos está en satisfacer sus necesidades materiales y espirituales, ambos aspectos conforman un todo único, una unidad dialéctica. Uno no es complemento del otro. El ser humano, desde su formación en el vientre materno hasta la víspera de su muerte, requiere satisfacer sus necesidades tanto materiales como espirituales.
El empeño de satisfacer las necesidades materiales yespirituales, siempre crecientes, crea la energía indispensable para el avance y desarrollo de la sociedad. Las necesidades están determinadas por un grupo diverso de factores entre los cuales podemos señalar:
- La naturaleza del ser humano.
- El régimen económico-social y su nivel de desarrollo económico.
- Las tradiciones y el desarrollo cultural.
- Las religiones prevalecientes.
- El sistemaeducacional.
- Los medios masivos de comunicación, etc.
Las necesidades espirituales y materiales se caracterizan por:
- Variar en el tiempo.
- Variar en el espacio.
- Ser crecientes.
- Específicas en cada ser humano.

Espirituales o Espirituales
¿A qué llamamos estímulos? Los estímulos son aquellas acciones destinadas a satisfacer necesidades materiales y espirituales del hombre. Losestímulos en la esfera laboral hacen que el hombre utilice plenamente sus capacidades con mayor eficacia y eficiencia, a la vez de fomentar los valores ético-morales. Los estímulos, bien aplicados, fomentan las potencialidades del individuo, elevan su autoestima y coadyuvan a su plena realización en la vida. 
El sistema de estimulación es al centro de trabajo tan trascendente como el sistema nerviosoal cuerpo humano; sin el mismo no hay desarrollo económico-social ni calidad de vida.




Estímulos Materiales

Los estímulos materiales son aquellos dirigidos a satisfacer necesidades materiales o espirituales para cuyo disfrute es necesario el dinero. Estos estímulos, sin exacerbarlos, ejercen una acción significativa en el desarrollo y fortalecimiento de los valores que debencaracterizar al hombre en la sociedad socialista: solidario, honesto, honrado, patriota e internacionalista, que no desee para los demás lo que no quiere para sí, ame al prójimo como a sí mismo, haga realidad la consigna de uno para todos y todos para uno.
La pobreza, la insatisfacción de las necesidades materiales es la causa fundamental de la pérdida de los valores ético-morales.

Entre los estímulosde carácter material podemos citar:
- El salario.
- El pago en divisas
- La vivienda.
- La prestación de servicios por el centro de trabajo a sus trabajadores.
- La entrega de artículos electro-domésticos.
- Las vacaciones pagadas, etc.










Elementos que definen en el Trabajo

“De la evaluación de los códigos de ética profesional, se puede deducir que estos ayudan a la...