etica

INTRODUCCION

En ética, los principios son reglas o normas que orientan la acción de un ser humano. Se trata de normas de carácter general, máximamente universales, como, por ejemplo: amar al prójimo, no mentir, respetar la vida, etc. Los principios morales también se llaman máximas o preceptos.
Los principios son declaraciones propias del ser humano, que apoyan su necesidad de desarrollo yfelicidad, los principios son universales y se los puede apreciar en la mayoría de las doctrinas y religiones a lo largo de la historia de la humanidad.
Los principios de la ética empresarial nacen y se fundamentan en la ética general, y, por desarrollarse en empresas occidentales, surgen a partir de los siguientes principios reguladores:
• La ética/moral social: viene marcada por el entornosocial donde realice sus actividades. Influyen factores como: la religión, la estructura familiar, la cultura, la educación etc.
• Conciencia moral: los principios morales de todo ser humano: el bien y el mal, el sentido de la justicia.
• Leyes del Estado: reglamentos impuestos por un gobierno y basados en la moral de la nación.
Así, los códigos de conducta de las empresas están basados en losprincipios fundamentales de Justicia, Verdad, Respeto, Tolerancia, Libertad, Responsabilidad, Honestidad, Bien Social, Seguridad, y Legalidad.
La historia de la ética empresarial depende de lo que entendamos por “ética empresarial”, siendo el término empleado con distintos sentidos y variando en parte según el país. El término que actualmente se utiliza tiene su origen en Estados Unidos y su usose extendió en los años setenta. La historia de la ética empresarial en Estados Unidos puede considerarse como la intersección entre tres corrientes entrelazadas. Cada una de estas puede dividirse a su vez en al menos dos ramas correspondientes. La primera corriente, a la que llamaré corriente de la ética en los negocios, se refiere a la larga tradición de aplicar a los negocios las normas de laética, del mismo modo que se han aplicado a otros aspectos de la vida social y personal. Esta corriente puede dividirse además en la rama secular y la religiosa. La segunda corriente se corresponde con el desarrollo de una disciplina académica que ha recibido el nombre de ética empresarial. Esta se divide asimismo en dos ramas principales, siendo una la rama de la ética empresarial filosófica,normativa y crítica, y la otra la rama científica y social, principalmente descriptiva y empírica. La tercera corriente se corresponde con la adopción en los negocios de la ética o, al menos, de lo que esta implica. De nuevo, se subdivide en la integración de la ética en los negocios y la práctica empresarial por un lado, y el compromiso de responsabilidad social de la empresa por otro. JUSTIFICACION
Elegimos este tema porque es de suma importancia ya que nos ayuda a mejorar nuestros valores éticos empresariales como futuros profesionales es necesario cultivar valores para ser persona de bien, cuidando nuestra reputación y nuestras relaciones humanas. La ética empresarial es parte de nuestra formación académica como estudiante actualcon valores ante nuestros maestros, compañeros, esta clase nos dará un importante valor a nuestra vida como personas y futuros trabajadores donde los principios que aprendimos al ponerlos en práctica nos llevaran a la armonía social y paz interior.











DESARROLLO

La ética empresarial va enfocada a la excelencia humana, por lo que va dirigida a todos los seres humanos dentro yfuera de organización.
Por un lado tenemos que esta ética va enfocada hacia el consumidor o grupo social afectado por las actividades de la empresa, pero todo con un fin oculto o no mencionado que es el de la maximización de utilidades.
Entonces se crean comerciales, de obras benéficas que hacen estas empresas, para que la persona vea que "parte" de su dinero que se va al consumo de estos...