etica

ÉTICA PROFESIONAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.

La ética es una ideal de la conducta humana, que orienta a cada persona sobre lo que está bien, lo que es correcto, y lo que debería hacer, entendiendo la relación son los demás, en busca del bien común. La ética en el trabajo guía no solamente la toma de decisiones sino también el proceso que sigue una vez tomada la decisión en base a qué debohacer y como lo debo hacer.
La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión, sugiere aquello que es deseable y condena lo que no debe hacerse, hoy en día la sociedad exige que nuestras actividades diarias tengan como directriz principal la moral y la ética, en la actualidad el ser humano atraviesa una crisis de identidad, no otorga la importancianecesaria a la actuación ética, moral, responsable y adecuada, hoy en día se ha dado prioridad a los llamados antivalores y las consecuencia podemos palparlas en cualquier ámbito.
En la actuación profesional, cada uno de nosotros tiene un patrón de valores, por ello es necesario que cada uno haga un autoanálisis sobre nuestro comportamiento dentro de la empresa. La ética tiene que ver con lo quees bueno y lo que es malo, pero sobre todo tiene que ver con lo que uno hace de sí mismo.

El bien y el mal es el fruto de nuestras decisiones, si lo que elegimos nos hizo realmente mejores o peores personas, independientemente si existe o no un castigo. Ética en definitiva, es lo que hago de mí mismo con mis propias acciones. Si yo decido ser una persona ética, decido al mismo tiempo comoconstruyo mi esfuerzo. La motivación por el trabajo, sin duda alguna, depende en gran medida del grado de satisfacción del trabajador, junto con el clima laboral, además de estar condicionada por la calidad humana de directivos y compañeros. La cultura empresarial tiene mucho que ver con la toma de decisiones y el modo de actuar de la persona, ya que cada uno con su conducta ayuda a cambiosculturales o no. Es conveniente reconocer que todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo, ya sea a su profesión, a la empresa donde labora y por supuesto a los compañeros de trabajo. Como bien sabemos que la ética de una profesión es un conjunto de normas, las cuales pueden ser buenas o malas y estas de una u otra manera exigencompetencia, esto se refiere a que las personas tengan los conocimientos necesarios, las destrezas y actitudes requeridos para prestar un servicio, no dejando a un lado la responsabilidad o el compromiso de responder al cliente por el servicio que se presta, brindando al cliente el servicio que se merece con toda la ética profesional con la que se cuenta, no dejando a un lado las relaciones de respeto ycolaboración que se establecen entre los miembros de la misma profesión, es importante saber distinguir hasta donde él debe cumplir con un deber y a la vez saber cuáles son sus derechos dentro de la empresa. Lo importante es ser modelo de lo que debe ser un profesional y moralmente ético.
En las relaciones cotidianas de unos individuos con otros surgen constantemente problemas cuya solución nosólo afecta a la persona que los crea, sino también a otra u otras personas. Las profesiones mismas están continuamente confrontando este asunto, al constatarse los amargos hechos de médicos que explotan a sus pacientes, abogados que se dedican a actividades criminales, ingenieros y científicos que trabajan sin tomar en consideración la seguridad pública ni el ambiente y hasta negociantes queexplotan al público indiscriminadamente. Si a esto añadimos la corrupción gubernamental, los robos, el vandalismo, los asesinatos y la violencia actual, entonces el tema ético toca el centro mismo de nuestra supervivencia como sociedad. El profesional, cuando se enmarca en la pura técnica, oculta, por principio, un ataque furtivo a la ética. Esto crea situaciones que se complican en problemas que...