etica

Rapido deterioro de la moral económica:
Visible aumento de personas que violan la ley
Engañan al consumidor
Contaminan el ambiente
Roban a los accionistas
Hacen trampas contables
Utilizanmano de obra infantil
Arriesgan la salud de sus empleados

Decálogo de valores organizacionales:
Honestidad
Responsabilidad
Comunicación
Sinceridad
Respeto
Copañerismo
SolidaridadTolerancia
Aprendizaje

Ética en los negocios
Es un estidio especializado de lo que es relamente correcto e incorrecto y se concentra en los estándares morales cuanod se aplica en las instituciones,organizaciones y el comportamiento en los negocios.
La ética en los negocios se apoya en tres tesis:
1. La ética como garantía para evitar el fracaso
2. Inversión redituable
3. Carácter normativoCódigo de ética
Es el conjunto de reglas de comportamiento que los empleados deben seguir para garantizar que los valores ed la empresa se reflejan en todos los negocios.
Las violaciones delcódigo de ética van mucho mas alla de lo que ocurre dentro de la empresa
Los códigos bien definidos y las actividades estrechamente monitoreadas deben evitar que la empresa viole las leyes y que sea unlugar donde los empleados se sientan comodos haciendo lo correcto.
5 factores para crear una fuente ética laboral:
1. Integridad. Fomentar
2. Sentido de responsabilidad. Dar el mejro esfuerzo,completar proyectos lo mejor posible
3. Énfasis en la calidad. Dan lo mejor para producto un buen resultado, compromiso con la calidad
4. Disciplina
5. Sentido de trabajo en equipo.

Articulo:Averias éticas:
Concepción de metas erróneas:
Lideres con perspectiva clara de los objetivos y su influencia de la organización
Cuando lo lideres faltan pueden ser vistos como promotores decomportamientos no éticos.
Ceguera motivada
Los ejecutuivos deben de erradicar los conflictos de intereses en sus organizaciones
Todos son resonsables en las decisioensa no éticas de una empresa
Ceguera...