Etica

CODIGO DE ETICA PARA LA UNIVERSIDAD TECNICA DE COTOPAXI
Esencia y Aplicación del Código de Ética
1. ÉTICA PERSONAL
1.1 Comportamiento Personal
1.2 Conflicto de Intereses
1.3 Recursos Institucionales
1.4 Información Confidencial
1.5 Manejo de Documentos Financieros, Contables y Académicos
1.6 Deshonestidad Intelectual
2. RELACIÓN ENTRE COLABORADORES
2.1 RelacionesLaborales
2.2 Igualdad de Oportunidades
2.3 Ambiente de Trabajo Saludable
2.4 Actividades Políticas
2.5 Abuso de Autoridad
2.6 Abuso y Acoso Sexual
2.7 Contratación de Familiares
3. RELACIÓN CON PARTES INTERESADAS
3.1 Prácticas Educativas y Comerciales Éticas
3.2 Relaciones con Organismos Gubernamentales
3.3 Atenciones de Terceros
3.4 Abastecimientos
3.5Acoso Estudiantil
3.6 Declaraciones Públicas
3.7 Ecología

Desde su creación, la Universidad Técnica de Cotopaxi ha gozado del honor de ser catalogada como una Institución que promueve y practica los valores humanos. Su reputación tiene que ver con la vivencia de sus propios valores y los más elevados principios morales. Esta reputación, que tanta gente ha construido durante años continúapresente en cada una de las actividades que llevan a cabo día a día.
La vivencia de los valores de respeto a la persona, la búsqueda de la verdad y el servicio, son la piedra angular sobre la que desarrollamos nuestros procesos educativos y administrativos. Esto ha permitido contribuir en la formación de miles de jóvenes, que con su trabajo y vida diaria, contribuyen a construir una sociedad máspróspera y justa.
Pedimos a todos y cada uno de los colaboradores de la Universidad Técnica de Cotopaxi, asumir el compromiso de cumplir este Código de Ética, entendido éste como la expresión práctica de lo establecido en nuestros Principios, Fines y Objetivos.

1.1 Comportamiento Personal

Creando un Código de Ética para la Universidad Técnica de Cotopaxi nosotros como alumnos esperamosque su personal sea:
• Observadores de la ley en todas sus actividades.
• Confiables y comprometidos de cumplir las funciones y responsabilidades con altos
estándares de calidad y servicio.
• Honestos y dignos de confianza en todas sus relaciones.
• Respetuosos de la Institución y de los demás en aspectos como: apariencia física, actitudes y lenguaje.
• Ahorrativos al utilizar losrecursos de la Universidad.
Estos principios éticos son la guía para nuestras acciones y decisiones diarias.

Violar alguno de los puntos anteriores implica una sanción por parte de la Universidad Técnica de Cotopaxi y toda posibilidad de incumplimiento de alguno de estos puntos, deberá comunicarse a la instancia apropiada. No se debe encubrir a personas deshonestas ni colaborar con ellas.Igualmente, se debe evitar cualquier asociación interna o externa que perjudique a la Universidad
Los colaboradores deberán cumplir con la normatividad establecida dentro de la Universidad Técnica de Cotopaxi además de mostrarse siempre respetuosos de sus Principios, Fines y Objetivos.
Conflicto de Intereses.
Las actividades financieras, comerciales o académicas en que participen fuera de sutrabajo en la Institución deberán ser lícitas y no estar en conflicto con su responsabilidad como colaboradores de la Universidad. siempre deben dar un claro informe a La máxima autoridad de forma inmediata o al área de Recursos Humanos sobre cualquier actividades fuera de la Institución.

Recursos Institucionales.
Los colaboradores de la UTC deben ser responsables de maximizar laeficiencia con la que se utilizan sus recursos; por lo tanto, se deberá evitar el uso inadecuado de éstos.
El esmero que pongan en cuidar los recursos institucionales les permitirá ser más eficientes; está prohibido usarlos, al igual que el nombre de la Universidad, en actividades que redunden en su beneficio personal y en detrimento de la Institución; este criterio aplica en el uso de recursos...