etica

5) ¿En qué consiste el descanso obligatorio entre dos jornadas trabajo?
Las jornadas y los turnos se fijaran de modo que no causen variaciones indebidas en el número de horas destinadas por lostrabajadores al descanso, comida y vida familiar.
Si con motivo de turnos rotativos, o por cualquier otra razón prevista en la ley, hubiese necesidad de que un trabajador preste servicios durante lasjornadas diurna y nocturna consecutivas, el empleador está obligado a hacer los arreglos necesarios, de modo que el trabajador disponga al menos de doce horas continuas para retirarse a descansar.
6)¿Explique en que consiste el descanso obligatorio de fiesta o duelo nacional?
El órgano ejecutivo, con la aprobación unánime del Consejo de Gabinete, por duelo nacional, podrá ordenar el cierre de lasempresas y establecimientos con excepción de los contemplados en los ordinales 1, 2, 3, 4, 5 y 6 del artículo 42.
El descanso en días de fiesta o duelo nacional, y de duelo nacional decretado por elórgano ejecutivo, se remunerará como jornada ordinaria de trabajo.
Son días de descanso obligatorio por fiesta o duelo nacional:
El 1 y 9 de enero.
El martes de carnaval.
El viernes santo.
El 1 demayo.
El 3 y 5 de noviembre.
El 10 y 28 de noviembre.
El 8 y 25 de diciembre.
El día que tome posesión el Presidente titular de la República.
7) ¿Cómo se remunera el trabajo realizado en día dedescanso obligatorio de fiesta o duelo nacional?
El trabajo en día de fiesta o duelo nacional se pagará con un recargo del 150 por ciento sobre el salario de la jornada ordinaria de trabajo, sinperjuicio del derecho del trabajador a que se le conceda como compensación cualquier otro día de descanso a la semana. El recargo del 150 por ciento incluye la remuneración del día de descanso.
Cuando eltrabajador prestare servicios en el día que debe dársele libre por haber laborado en día de fiesta o duelo nacional, se le remunerará con un recargo del 50 por ciento sobre la jornada ordinaria...