etica

Páginas: 3 (575 palabras) Publicado: 9 de septiembre de 2015
Código de Ética
Díaz Guamán Fierro y Asociados S.C.

I. Objetivo: Consideramos la Integridad como el más alto valor que nos distingue. Para vivir Nuestros Principios y Valores y por lo tanto cumplircon este Código, es indispensable que seamos personas de alta calidad moral y que nos sea natural cumplir con el mismo, predicando con el ejemplo.
Personas de alta calidad moral que ofrece al públicoen general servicios de orientación jurídica desde la gama básica hasta la complementaria. Tenemos el firme compromiso de no solo informar y asegurar el bien jurídico a través de nuestra pronta ayudade la persona necesitada.

II. Independencia: Cada persona tiene un valor único y reconocemos que su contribución individual es indispensable para el equipo de trabajo en el que se desenvuelve. Porello les respetamos y no permitimos que exista ningún tipo de discriminación ya sea por edad, religión, sexo, raza, preferencia sexual o por cualquier condición que se encuentre protegida por las leyesde la comunidad en que operamos.

III. Responsabilidad: Nuestros Clientes son nuestros aliados estratégicos y por ello nos esforzamos para que nuestra propuesta de ayudar propicie un crecimiento ydesarrollo. En nuestro trato con Clientes no hay cabida para ningún tipo de corrupción, soborno, favoritismo o cualquier actividad que sea contraria a las buenas costumbres o atente contra la salud dela población
Es nuestro compromiso fundamental que exista asociación laboral, es que se respete su independencia y se represente los intereses legítimos de los socios, buscando que las relaciones seande colaboración y mutuo beneficio.
Reconocemos que la confianza es la base para una relación estrecha y duradera y que ésta se fundamenta en la integridad de la persona. Además creemos en la buena fedel otro salvo prueba en contrario.

IV. Confidencialidad. Las relaciones entre el cliente y el abogado insista en el derecho de aquel a su intimidad y a no declarar en su contra así como en...
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