Evaluación del sistema de control interno

EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO

Para la evaluación del Sistema de Control Interno, de cualquier empresa o Entidad, tanto del sector público como privado, en un país como Colombia, a finde evaluar su situación actual y de acuerdo con sus resultados proceder a tomar los reconocimientos, alternativas y producir las recomendaciones que lleven al mejoramiento continuo del Sistema, quese está aplicando en la fecha de la evaluación en la empresa, utilizando herramientas como la teoría de la calidad total, que indiscutiblemente beneficiarán en general a los funcionarios, su jefes deáreas así como de toda la Entidad y sus usuarios externos, en el futuro inmediato.
Método de Cuestionario o Preguntas para Evaluar el Sistema de Control Interno
Consiste en la evaluación con base apreguntas, las cuales deben ser contestadas por parte de los responsables de las distintas áreas bajo examen.
Por medio de las respuestas dadas, el auditor obtendrá una evidencia que deberá constatarcon procedimientos alternativos los cuales ayudarán a determinar si los controles operan tal como fueron diseñados. La aplicación de cuestionarios ayuda a determinar las áreas críticas de una manerauniforme.
Método Narrativo o de Prosa para Evaluar el Sistema de Control Interno
Consiste en la descripción hecha por los funcionarios, como producto de entrevistas, encuestas, tanto escritas comoverbales, detallada los procedimientos más importantes y las características del sistema de control interno y sus elementos, para las distintas áreas de la Entidad, mencionando los registros yformularios que intervienen en el sistema.
Método Grafico para Evaluar el Sistema de Control Interno
Consiste en revelar o describir la estructura orgánica de las áreas y de los procedimientos utilizandográficas, símbolos convencionales, flujogramas etc. Con sus explicaciones que den una idea completa y correcta de los procedimientos de la empresa, con las siguientes ventajas:
Identifica la ausencia...