Evaluación Puesto De Trabajo TMERT 3
Páginas: 3 (652 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2015
Evaluación puesto de trabajo Unimarc
Profesor: Andrea Palominos
Asignatura: ErgonomíaIntegrantes: Cesar Zapata
Andrés Carmona
Yerko Fuentealba
Benjamín Pino
Introducción
El presentetrabajo tiene por siguiente modificar y mejorar un puesto de trabajo mediante su análisis basándose siempre en guía técnica TMERT, dando cumplimiento a esta y a las distintas obligaciones que deberáncumplir los empleadores de las organizaciones en materia de manejos manuales de carga realizados, dispuestas en la ley 20001 que regula el peso máximo de carga humana, ya sea por manejo de cargas queimpliquen levantar, sostener, colocar, empujar, portar, desplazar, descender, transportar o ejecutar cualquier otra acción que permita poner en movimiento o detener un objeto y que proponga un riesgoa la salud o condiciones físicas del trabajador.
Se mencionaran las medidas mínimas y criterios a respetar que facilitaran la labor del personal, tales como, automatizaciones de procesos, mecánica einstalaciones.
Se identificaran y se harán respetar los cinco puntos que considera la guía técnica del MINSAL dando una mayor importancia a los tres primeros puntos, estos serían:
Paso 1:Repetitividad
Paso 2: Postura
Paso 3: Fuerza
Paso 4: Tiempos de recuperación
Paso 5: Factores adicionales/Organizacionales
Se obtendrá una labor que dé cumplimiento al marco legal, normas y guías técnicasvigentes y principalmente un desempeño por parte del trabajador que mantenga su integridad física y salud.
Antecedente general empresa
Unimarc es una cadena chilena de supermercados, controladadesde 2008. Desde sus comienzos se le ha calificado como un supermercado de élite, ya que posee diversas ubicaciones en el sector oriente de Santiago y una gran variedad en productos.
Dentro de sus...
Evaluación puesto de trabajo Unimarc
Profesor: Andrea Palominos
Asignatura: ErgonomíaIntegrantes: Cesar Zapata
Andrés Carmona
Yerko Fuentealba
Benjamín Pino
Introducción
El presentetrabajo tiene por siguiente modificar y mejorar un puesto de trabajo mediante su análisis basándose siempre en guía técnica TMERT, dando cumplimiento a esta y a las distintas obligaciones que deberáncumplir los empleadores de las organizaciones en materia de manejos manuales de carga realizados, dispuestas en la ley 20001 que regula el peso máximo de carga humana, ya sea por manejo de cargas queimpliquen levantar, sostener, colocar, empujar, portar, desplazar, descender, transportar o ejecutar cualquier otra acción que permita poner en movimiento o detener un objeto y que proponga un riesgoa la salud o condiciones físicas del trabajador.
Se mencionaran las medidas mínimas y criterios a respetar que facilitaran la labor del personal, tales como, automatizaciones de procesos, mecánica einstalaciones.
Se identificaran y se harán respetar los cinco puntos que considera la guía técnica del MINSAL dando una mayor importancia a los tres primeros puntos, estos serían:
Paso 1:Repetitividad
Paso 2: Postura
Paso 3: Fuerza
Paso 4: Tiempos de recuperación
Paso 5: Factores adicionales/Organizacionales
Se obtendrá una labor que dé cumplimiento al marco legal, normas y guías técnicasvigentes y principalmente un desempeño por parte del trabajador que mantenga su integridad física y salud.
Antecedente general empresa
Unimarc es una cadena chilena de supermercados, controladadesde 2008. Desde sus comienzos se le ha calificado como un supermercado de élite, ya que posee diversas ubicaciones en el sector oriente de Santiago y una gran variedad en productos.
Dentro de sus...
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