La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora elconjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de su cargo y cumplimiento de sus funciones, en términos de oportunidad, cantidad y calidad de losservicios producidos.
La evaluación de desempeño, es un proceso destinado a determinar y comunicar a los colaboradores, la forma en que están desempeñando su trabajo y, en principio, a elaborarplanes de mejora .Cuando se realiza adecuadamente la evaluación de personal no solo hacen saber a los colaboradores cuál es su nivel de cumplimiento, sino que influyen en su nivel futuro de esfuerzo yen el desempeño correcto de sus tareas. Si el refuerzo del colaborador es suficiente, seguramente mejorara su rendimiento .La percepción de las tareas por el colaborador debe aclararse medianteel establecimiento de un plan de mejora.
Martha Alles, nos propone según el libro “Evaluación de desempeño en 360 grados”.

Capítulo 6 Evaluación de 180°

¿Qué es una evaluación de 180°?
Laevaluación de 180° es aquella en la cual una persona es evaluada por su jefe, sus pares y eventualmente los clientes. Se diferencia de la evaluación de 360° en que no incluye el nivel de subordinados.La evaluación de 180° puede definirse como una opción de intermedia entre la evaluación de 360° y el tradicional enfoque de la evaluación de desempeño por la relación jefe-empleado osupervisor-supervisado, dicho de otra manera, la relación de a persona con su jefe directo.
A través de la aplicación de la evaluación de 180° una empresa u organización le esta proporcionando a su personal unaformidable herramienta de autodesarrollo.
Un sistema de evaluación requiere de varios años de aplicación sistemática para brindar a la empresa y sus integrantes el máximo resultado.

El proceso de una... [continua]

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(2011, 10). Evaluacion De Desempeño 180°. BuenasTareas.com. Recuperado 10, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Evaluacion-De-Desempe%C3%B1o-180/2899835.html

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