Evaluacion De Desempeño

INFORME PSICOLOGICO


POSTULANTE :
EMPRESA :
EDAD :
CARGO AL QUE POSTULA :
FECHA DE EVALUACIÓN :

I.- EVALUACION INTELECTUAL Y APTITUDINAL

C.I.= 50C.I. CLASIFICACIÓN UBICACION
95 Muy Superior
90 – 75 Superior
26 – 74 Promedio
25 – 10 Inferior
5 Deficiente

NIVEL

APTITUDES BAJO MEDIO ALTO
1 2 3 4 5 6 7 8 9Resolución de problemas
Destreza
Iniciativa
Trabajo en Equipo
Adaptabilidad al Cambio
Toma de decisiones
Manejo de HerramientasCreatividad
Trabajo Operativo.

II. EVALUACION DE PERSONALIDAD

Características de Personalidad Características de Personalidad

Reservado Sociable
LentoRápido
Menor estabilidad emocional Emocionalmente Estable
Sumiso Dominante
Taciturno Entusiasta
Variable Constante
Tímido Aventurado
Emocional Racional
Sospechoso ConfiableExcéntrico Convencional
Simple Sofisticado
Inseguro Confiado
Rutinario Innovador
Dependiente Autosuficiente
Descontrolado Controlado
Tenso Estable
Dependiente LíderEs una persona con inclinación a ser práctica, lógico calculador y con capacidad de anticipación, esta libre de tener celos y envidias es respetuoso de los demás y bueno para trabajar en grupo. poseetendencia a ser cuidadoso, desafiante, mundano, terco y analítico para lograr sus propósitos. Gusta de experimentar situaciones nuevas. Se interesa por cuestiones intelectuales y es poco moralizador.III. EVALUACION DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

I-CE= 90

I-CE INTERPRETACION UBICACION
130 y más Capacidad Emocional Marcadamente Alta
115 a 129 Capacidad Emocional Alta86 a 114 Capacidad Emocional Promedio X
70 a 85 Capacidad Emocional por Debajo del Promedio
69 y menos Capacidad Emocional Muy Baja


COMPONENTES y SUBCOMPONENTES Necesita mejorar Adecuado...