Evaluacion de desenpeño

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO / NIVEL ADMINISTRATIVO Período Evaluado: Desde ___/ ___/___ Hasta ___ / ___ / ___
Sección “A” / Datos de Identificación

DATOS DEL EVALUADO |
Apellidos y Nombres |Cédula de Identidad |
Cargo | Código |
Ubicación Adm. | Tiempo cumpliendo los objetivos Asignados |

DATOS DEL EVALUADOR |
Apellidos y Nombres | Cédula de Identidad |
Cargo | Código |Ubicación Adm. | Tiempo Supervisando al Evaluado |

DATOS DEL SUPERVISOR DEL EVALUADOR |
Apellidos y Nombres | Cédula de Identidad |
Cargo | Código |

Sección “D” / En esta sección se obtendrá elrango de actuación del evaluado.

Calificación Final | | Rango de Actuación |
Total Sección “B” | | | |
Total Sección “C” | | | |
Total Sección “B + C” | | | |

Sección “E” / En estasección exprese comentarios con respecto a los resultados de la evaluación del funcionario, así como las acciones a seguir para mejorar el desempeño.

Comentarios del Evaluador |
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__________________________Firma del Supervisor Inmediato | | __________________________Firma del Supervisor Mediato |

* El evaluado indicará en la casilla correspondiente su acuerdo o no,acerca de los resultados de la evaluación.
* Comentarios: El evaluado podrá expresar cualquier observación adicional que considere pertinente sobre su evaluación.
* El evaluado deberáfirmar en señal de haber sido notificado de los resultados de su evaluación sin que su firma implique la aceptación o no de los resultados.
* En caso de que el empleado manifieste desacuerdo con losresultados de la evaluación podrá reclamar ante el Comité de Calificación de Servicios dentro de un lapso de cinco (05) días hábiles, contados a partir de la fecha en que fue notificado de losresultados.
*
Comentarios del Evaluado |
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¿Esta de acuerdo con los resultados? |
| | | | | | ___________________ | | |
| Si | | No | | | Firma del Evaluado |...