Evaluacion de espacios de trabajo
Páginas: 2 (465 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2014
EVOLUCION DE LOS ESPACIOS DE TRABAJO
Desde los inicios de la era de las oficinas, los diseños de las áreas de trabajo han pasado a través de demandas competitivas:apertura versus privacidad, interacción versus autonomía. A continuación una breve historia de como la distribución de los asientos reflejó nuestras actitudes de cambio hacia el trabajo.
1Taylorismo (1904)
El ingeniero estadounidense Frederick Taylor estaba obsesionado con la eficiencia y la supervisión y se le acredita como uno de los primeros en diseñar un espacio de oficina. Taylor llenabade trabajadores juntos en un ambiente completamente abierto mientras los jefes los miraban desde sus oficinas privadas, como las áreas de las fábricas.
2 Bürolandschaft (1960)
El paisaje de laoficina alemana trajo los valores socialistas de la Europa de los años 1950 hacia los sitios de trabajo: la administración ya no estaba atrincherada en suites ejecutivas. Los arreglos locales podíanvariar de acuerdo a la función – estaciones de trabajo de lado y lado para los oficinistas o arreglos tipo molino para los diseñadores, para permitir que la conversación sea más fácil – pero ladistribución permaneció indivisible.
3 Oficina de Acción (1968)
La Bürolandschaft inspiró a Herman Miller a crear un producto basado en la nueva filosofía europea de espacios de trabajo. La oficina deacción fue el primer sistema de mueblería modular para los negocios con divisores bajos y superficies de trabajo flexibles. Todavía están en producción en la actualidad y son ampliamente usados. Dehecho, probablemente los conozca por su genérico: cubículos.
4 Granja de cúbiculos (ca. 1980)
Es el concepto del cubículo llevado al extremo. A medida que los rangos de los mandos mediosaumentaron, se creó una nueva clase de empleado: demasiado importante para un simple escritorio pero no tanto como para asiento con ventana. Los gerentes de las instalaciones los acomodaron de la manera...
EVOLUCION DE LOS ESPACIOS DE TRABAJO
Desde los inicios de la era de las oficinas, los diseños de las áreas de trabajo han pasado a través de demandas competitivas:apertura versus privacidad, interacción versus autonomía. A continuación una breve historia de como la distribución de los asientos reflejó nuestras actitudes de cambio hacia el trabajo.
1Taylorismo (1904)
El ingeniero estadounidense Frederick Taylor estaba obsesionado con la eficiencia y la supervisión y se le acredita como uno de los primeros en diseñar un espacio de oficina. Taylor llenabade trabajadores juntos en un ambiente completamente abierto mientras los jefes los miraban desde sus oficinas privadas, como las áreas de las fábricas.
2 Bürolandschaft (1960)
El paisaje de laoficina alemana trajo los valores socialistas de la Europa de los años 1950 hacia los sitios de trabajo: la administración ya no estaba atrincherada en suites ejecutivas. Los arreglos locales podíanvariar de acuerdo a la función – estaciones de trabajo de lado y lado para los oficinistas o arreglos tipo molino para los diseñadores, para permitir que la conversación sea más fácil – pero ladistribución permaneció indivisible.
3 Oficina de Acción (1968)
La Bürolandschaft inspiró a Herman Miller a crear un producto basado en la nueva filosofía europea de espacios de trabajo. La oficina deacción fue el primer sistema de mueblería modular para los negocios con divisores bajos y superficies de trabajo flexibles. Todavía están en producción en la actualidad y son ampliamente usados. Dehecho, probablemente los conozca por su genérico: cubículos.
4 Granja de cúbiculos (ca. 1980)
Es el concepto del cubículo llevado al extremo. A medida que los rangos de los mandos mediosaumentaron, se creó una nueva clase de empleado: demasiado importante para un simple escritorio pero no tanto como para asiento con ventana. Los gerentes de las instalaciones los acomodaron de la manera...
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