Evaluacion de la teoria cientifica de admon

Criticas a la teoría de la administración cientifica
La teoría de la administración científica fue duramente criticada, aunque estas críticas no les disminuyen el mérito y el galardón. No obstante,se considera que en esta época existan una serie de deficiencias como son:
a) La mentalidad y los perjucios tanato de los dirigentes omo de los empleados.
b) Falta de conocimientos solidossobre asuntos administrativos.
c) La precaria experiencia industrial y empresarial
Dichos factores no permitieron fundamentar la elaboración de conceptos más rigurosos y mejor establecidos. Dentrode las principales críticas efectuadas en ese periodo se pueden nombrar las siguientes
Mecanismo de la administración científica: la administración científica le dio poca atención al elemento humano,se preocupó básicamente por las tareas (organización y ejecución) y a los factores directamente relacionados con el cargo y función del operario (tiempo y movimiento). Esta teoría se le conoce con elnombre de "teoría de la máquina" ya que concibe la organización como "una distribución rígida y estática de piezas".
Superespecialización del operario: en la búsqueda de la eficiencia, laadministración científica preconizaba la especialización del operario a través de la división y de la subdivisión de toda operación en sus elementos constitutivos. Estas "formas de organización de tareas no sóloprivan a los trabajadores de satisfacción en el trabajo, sino lo que es peor, violan la dignidad humana". La especialización extrema del operario, a través de la fragmentación de las tareas,convierte en superflua su calificación, aunque este esquema es responsable de altas utilidades a corto plazo, con bajo nivel salarial y a costa de tensiones sociales y sindicales. La proposición de Taylor deque "la eficiencia administrativa aumenta con la especialización del trabajo" no encontró amparo en los resultados de investigaciones posteriores: cualquier momento en la especialización no redunda...