Evaluacion Del Desempeno

LA ENTREVISTA
La consultora IT Hunter entregó un conjunto de recomendaciones para enfrentar de mejor manera una entrevista de trabajo, antes, durante y luego de ésta.
Frente a la instancia,Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de la compañía, aseguró que “dicha instancia no es otra cosa que una conversación formal, en la que cada candidato debe entregar al entrevistador los argumentosnecesarios para demostrar que es la persona más indicado para ocupar la posición que esté vacante”.
Dentro del tipo de entrevistas, entre las más comunes se encuentra el “uno a uno”, donde se reúnen cara acara el entrevistador con el postulante, mientras que también hay modalidades como la telefónica o videoconferencia y la de panel, que es donde se desarrolla un caso y expone frente a dos o másentrevistadores.
¿Cómo prepararse antes que se inicie la entrevista? Toselli asegura que hay que preocuparse de la presentación personal, lo que significa que haya una adecuada combinación de la vestimenta.“Esto no significa que todas las personas vayan con traje y corbata. Si el individuo decide ir con ropa casual, lo ideal es que se refleje y no que llegue con jeans y zapatillas, sino que siempre serecomienda por ejemplo usar una chaqueta”.
Además, son necesarios puntos como la puntualidad, aunque “llegar con demasiada anticipación puede ser interpretado como una señal de ansiedad”. Y si porfuerza mayor se está atrasado, “lo recomendable es llamar y consultar si es posible que lo reciban un poco más tarde o fijar una nueva fecha”.
También se deben tomar en cuenta puntos como claridad dedónde se realizará la entrevista para generar la ruta más corta para llegar a ese lugar, saludar con educación, romper el hielo con una simple conversación, anticiparse y elaborar un posiblecuestionario de preguntas que se puedan hacer y recopilar información de la organización y cultura a través de redes sociales y otros.

Durante la entrevista
Dejar que el entrevistador tome la iniciativa:...