evaluacion desempeño ccu

ANALISIS DE LA ORGANIZACIÒN
NUESTRA GENTE
Nuestro equipo humano, sus conocimientos y capacidades, y la excelencia con que ejecutan su trabajo son piezas claves en el proceso de maximización delvalor de nuestra Compañía.
Reuniendo a más de 4.000 personas, entre profesionales, técnicos y trabajadores calificados, nuestra gente ocupa un lugar preponderante dentro de los Valores Corporativosde CCU, comprometiéndose la empresa a inspirarla a dar lo mejor de sí misma, valorando la creatividad, la iniciativa y el entusiasmo por cumplir desafíos, junto con promover el desarrollo integral desus empleados otorgándoles la capacidad de decidir informada y responsablemente.
Con una política de recursos humanos moderna la Compañía busca atraer, motivar y retener a las personas más idóneaspara sus desafíos como empresa, potenciando sus habilidades y conocimientos con miras a alcanzar un desempeño de excelencia en sus funciones inmediatas y un crecimiento futuro, tanto personal como dela organización.
Para contar con los mejores profesionales y técnicos del mercado, en materia de capacitación nuestra gente actualiza permanentemente sus conocimientos y habilidades, favoreciendo sudesarrollo personal y laboral. De esta forma, a través de un proceso sistemático de Detección de Necesidades de Capacitación, se identifican las brechas de desempeño y el ámbito de accionesnecesarias para reducirlas. En respuesta, la Compañía reúne más de 30 cursos internos en supervisión y liderazgo, excelencia personal, servicio, calidad y trabajo en equipo, programas de ejecución comercial,merchandising y negociación para el área ventas y cursos técnicos en procesos productivos.
Representando nuestro compromiso con el resguardo de la calidad de la vida laboral, el Plan de Prevenciónde Riesgos, por medio de múltiples actividades como entrenamientos del personal, inspecciones permanentes de los centros de trabajo, investigación de accidentes y acciones motivacionales, mantiene...