Evaluacion
Páginas: 9 (2205 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2012
| |ENE – JUN 2012 |
|[pic] |INSTITUTO TECNOLOGICO DE MERIDA |
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||NADIA ALEJANDRA MARRUFO HERRERA |
|[INVESTIGACION: 2.1 CREATIVIDAD E INOVACION CONCEPTO Y DIFERENCIA. 2.2 TECNICA PARA LA GESTION DE NUEVAS IDEAS] |
|FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS|
2.1 Creatividad e innovación concepto y diferencia
Innovación y creatividad son dos conceptos gemelos, muy próximos a nivel semántico y operativo. Ambos reflejan procesos transformadores y valiosos para la sociedad. No es posible explicar el progreso humano, el avance científico, los descubrimientos o las pequeñas mejoras al margen del poder creativo e innovador de laspersonas y los grupos. Son conceptos interrelacionados. (De la Torre, 1997)
Concepto de creatividad La creatividad es el proceso de presentar un problema a la mente con claridad (ya sea imaginándolo, visualizándolo, suponiéndolo, meditando, contemplando, etc.) y luego originar o inventar una idea, concepto, noción o esquema según líneas nuevas o no convencionales. Supone estudio y reflexión más queacción.
Creatividad es la capacidad de ver nuevas posibilidades y hacer algo al respecto. Cuando una persona va más allá del análisis de un problema e intenta poner en práctica una solución se produce un cambio. Esto se llama creatividad: ver un problema, tener una idea, hacer algo sobre ella, tener resultados positivos. Los miembros de una organización tienen que fomentar un proceso queincluya oportunidades para el uso de la imaginación. experimentación y acción.
La sinéctica es una disciplina que desarrolla métodos o conjuntos de estrategias cuyo propósito es desarrollar la creatividad y la productividad.
Conceoto de innovación es la creación o modificación de un producto, y su introducción en un mercado.
Innovar proviene del latín innovare, que significa acto o efecto deinnovar, tornarse nuevo o renovar, introducir una novedad.
La innovación va de la mano con la mejora continua. La diferencia es que en la mejora continua se ven resultados a corto plazo, y los cambios son graduales, mientras que en la innovación se notan grandes cambios y se pueden ver resultados a mediano plazo. Mientras que la mejora continua es orientada al proceso, la innovación vaorientada al resultado final.
La creatividad se suele utilizar para referirse al acto de producir nuevas ideas, enfoques y acciones, mientras que la innovación es el proceso de generar y aplicar tales ideas creativas en un contexto específico.
En el contexto de una organización el término innovación se utiliza a menudo para referirse al proceso por el cual una organización genera nuevas ideascreativas, productos comerciales útiles y viables, servicios y prácticas comerciales, mientras que la creatividad se aplica específicamente a la generación de nuevas ideas por individuos o grupos, como un paso necesario en el proceso de innovación.
Por ejemplo, Amabile et al. (1996) sugieren que, si bien la innovación "comienza con ideas creativas".
La creatividad de los individuos y equipos es unpunto de partida para la innovación;. La primera es una condición necesaria pero no suficiente para la segunda.
Aunque las dos palabras son nuevas, van de la mano. Con el fin de ser innovadores, los empleados tienen que ser creativos para mantener su competitividad
[pic]
2.2 Tecnicas para generación de nuevas ideas.
Un grupo de investigadores descubrió que la mayoría de las ideas...
|[pic] |INSTITUTO TECNOLOGICO DE MERIDA |
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||NADIA ALEJANDRA MARRUFO HERRERA |
|[INVESTIGACION: 2.1 CREATIVIDAD E INOVACION CONCEPTO Y DIFERENCIA. 2.2 TECNICA PARA LA GESTION DE NUEVAS IDEAS] |
|FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS|
2.1 Creatividad e innovación concepto y diferencia
Innovación y creatividad son dos conceptos gemelos, muy próximos a nivel semántico y operativo. Ambos reflejan procesos transformadores y valiosos para la sociedad. No es posible explicar el progreso humano, el avance científico, los descubrimientos o las pequeñas mejoras al margen del poder creativo e innovador de laspersonas y los grupos. Son conceptos interrelacionados. (De la Torre, 1997)
Concepto de creatividad La creatividad es el proceso de presentar un problema a la mente con claridad (ya sea imaginándolo, visualizándolo, suponiéndolo, meditando, contemplando, etc.) y luego originar o inventar una idea, concepto, noción o esquema según líneas nuevas o no convencionales. Supone estudio y reflexión más queacción.
Creatividad es la capacidad de ver nuevas posibilidades y hacer algo al respecto. Cuando una persona va más allá del análisis de un problema e intenta poner en práctica una solución se produce un cambio. Esto se llama creatividad: ver un problema, tener una idea, hacer algo sobre ella, tener resultados positivos. Los miembros de una organización tienen que fomentar un proceso queincluya oportunidades para el uso de la imaginación. experimentación y acción.
La sinéctica es una disciplina que desarrolla métodos o conjuntos de estrategias cuyo propósito es desarrollar la creatividad y la productividad.
Conceoto de innovación es la creación o modificación de un producto, y su introducción en un mercado.
Innovar proviene del latín innovare, que significa acto o efecto deinnovar, tornarse nuevo o renovar, introducir una novedad.
La innovación va de la mano con la mejora continua. La diferencia es que en la mejora continua se ven resultados a corto plazo, y los cambios son graduales, mientras que en la innovación se notan grandes cambios y se pueden ver resultados a mediano plazo. Mientras que la mejora continua es orientada al proceso, la innovación vaorientada al resultado final.
La creatividad se suele utilizar para referirse al acto de producir nuevas ideas, enfoques y acciones, mientras que la innovación es el proceso de generar y aplicar tales ideas creativas en un contexto específico.
En el contexto de una organización el término innovación se utiliza a menudo para referirse al proceso por el cual una organización genera nuevas ideascreativas, productos comerciales útiles y viables, servicios y prácticas comerciales, mientras que la creatividad se aplica específicamente a la generación de nuevas ideas por individuos o grupos, como un paso necesario en el proceso de innovación.
Por ejemplo, Amabile et al. (1996) sugieren que, si bien la innovación "comienza con ideas creativas".
La creatividad de los individuos y equipos es unpunto de partida para la innovación;. La primera es una condición necesaria pero no suficiente para la segunda.
Aunque las dos palabras son nuevas, van de la mano. Con el fin de ser innovadores, los empleados tienen que ser creativos para mantener su competitividad
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2.2 Tecnicas para generación de nuevas ideas.
Un grupo de investigadores descubrió que la mayoría de las ideas...
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