Evaluación De Test Psicológico Aplicado A La Selección Del Personal MONOGRAFIA




FACULTAD DE HUMANIDADES
ESCUELA ACADÉMICO – PROFESIONAL
DE PSICOLOGÍA


MONOGRAFÍA:
EVALUACIÓN DE TEST PSICOLÓGICO APLICADOS A LA SELECCIÓN DE PERSONAL

AUTORES:
APARICIO TUERO, Bruno
AVALOS VALDIVIA, Miguel Angel
CASTILLO BARCO, Wesley Snyder
LEON PINEDA, Mariana Lucero

ASESORA:
FIGUEROA GARRIDO, Patricia Luz

LIMA – PERÚ
2015














Nunca tengas miedo de contratar aalguien que puede
añadir valor a lo que tú haces, porque eso crea un gran
lugar en el cual trabajar y sobresalir juntos.

Ari Gabinet


































A Dios, por guiarnos y protegernos cada día de nuestra vida, a nuestros
padres que nos motivan a sermejores cada día y a nuestro profesor
por la orientación de este presente trabajo.

















































Expresamos nuestros agradecimientos a nuestros padres que nos
brindaron su apoyo incondicional tanto en lo económico
como en la motivación de esta monografía.

ÍNDICEpág.
Epígrafe
DedicatoriaAgradecimiento
Introducción

CAPÍTULO I
PROBLEMÁTICA DE EVALUACIÓN DE TEST PSICOLÓGICO
1.1 Definición1.1.1 Evaluación psicológica
1.1.2 Selección de personal1.2 Clasificación de test psicológicos
1.2.1 Test proyectivos
1.2.1.1 Técnicas estructurales: Test de Rorschach1.2.1.2 Técnicas temáticas: Test de Rosenzweig de imágenes frustrantes
1.2.2 Test psicométricos
1.2.2.1 Test de Matrices Progresiva de Raven1.2.3 Test expresivos
1.2.3.1 Test de la figura humana de Karen Machover

CAPÍTULO II
ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
2.1 Herramientas de evaluación psicológica2.1.1 Entrevista
2.1.1.1 Individual
2.1.1.1 Grupal...