EVALUACIÓN DEL PERFIL GERENCIAL DEL PERSONAL DIRECTIVO DEL LICEO BOLIVARIANO CREACIÓN JUAN ÁNGEL BRAVO DEL MUNICIPIO RÓMULO GALLEGOS DEL ESTADO COJEDES

EVALUACIÓN DEL PERFIL GERENCIAL DEL PERSONAL DIRECTIVO DEL LICEO BOLIVARIANO CREACIÓN JUAN ÁNGEL BRAVO DEL MUNICIPIO RÓMULO GALLEGOS DEL ESTADO COJEDES

AUTOR: Luis C. Jiménez R.
CI: 11337910

RESUMEN
La siguiente investigación tiene como evaluar el perfil gerencial del personal directivo del Liceo Bolivariano Creación Juan Ángel Bravo del Municipio Rómulo Gallegos,Estado Cojedes. El mismo se presenta por la problemática existente en la institución, la cual a generado la inquietud lo que genero un proceso de observación directa para así establecer la problemática, esta investigación tiene relevancia e importancia ya que la misma podrá servir para mejorar los valores gerenciales y meritocraticos y podrá permitir reflexionar sobre la importancia de la misma. Éstase fundamentará en las teorías de Administrativas, de Liderazgo, Motivación, manejo de la Comunicación y el Comportamiento Organizacional. El estudio se enmarcará en una investigación descriptiva y evaluativa con diseño de campo para los efectos del diagnostico, la población estará conformada por 72 docentes, la muestra la conformaran los mismo 72 docentes, que es la totalidad de la población.Se utilizara un instrumento dicotómico, con una escala de medida tipo Likert, conformados por Ítems, para obtener la confiabilidad se aplicará el método Alfa de Cronbach, la valides del instrumento será evaluada por expertos.

Línea de Investigación: Proceso Gerenciales
Área: Evaluación de Desempeño





EVALUATION OF THE PROFILE OF DIRECTORS OF PERSONNEL MANAGEMENT LICEO JUAN ANGELBRAVO BOLIVARIANO CREATION OF THE MUNICIPALITY OF STATE Romulo Gallegos COJEDES
AUTOR: Luis C. Jiménez R.


RESUMEN
The following research is to evaluate the management profile of the management of the Lyceum Building Bolivarian Municipality Juan Angel Bravo Romulo Gallegos, Cojedes State. The same is presented for the problems in the institution, which has generated concernwhich generated a process of direct observation in order to establish the problem, this research has relevance and importance since it may serve to enhance the managerial values and meritocratic and may permit reflect on the importance of it. This will be based on theories of Management, Leadership, Motivation, Communication Management and Organizational Behavior. The study will be part of adescriptive research design and field evaluation for purposes of diagnosis, the population will consist of 72 teachers, the shows will make up the same 72 teachers, which is the entire population. The use of a dichotomous instrument with a Likert scale of measurement, made up of Items to be applied to obtain the reliability Cronbach's alpha method, the validity of the instrument will be evaluated byexperts.



Research Line: Process Management
Área: Performance Evaluation










Descripción del Problema
Durante los últimos 30 años se ha profundizado una crisis social, política, cultural, laboral y gerencial en América Latina, de la cual Venezuela no escapa. Debido a que nuestro país se encuentra en vías de desarrollo, se ha generado una falta de calidad dentro lasinstituciones públicas, y las ideas progresistas y modernas de la gerencia no se han tomado en cuenta. En consecuencia, es pertinente saber que quienes dirigen las organizaciones públicas y privadas son los responsables de guiar o conducir las actividades profesionales de una manera eficiente y armónica dentro del clima organizacional de una empresa o institución educativa.
En talsentido, desde hace 12 años y hasta ahora, en Venezuela se ha profundizado una problemática en las instituciones educativas porque no se han tomado en cuenta los avances de la teorías administrativas y su aplicación en las organizaciones, con unos resultados no muy alentadores para cada uno de los educadores y para la educación venezolana, adicionalmente el Ministerio del poder Popular para la...