Evidencia parcial gestion de nomina

CORPORACION EDUCATIVA FORMAR
GESTON DE NOMINA
TALLER
Desarrolle los siguientes ejercicios:
1) Realice las siguientes indemnizaciones de contrato a término indefinido:
EMPLEADOFECHA INICIO FECHA SALIDA SALARIO
DD/MM/AAAA DD/MM/AAAA
1) El empleado No. 1 15/06/2007 15/09/2011 $950.700
2) El empleado No. 2 01/01/2003 22/08/2010$8.667.000
3) El empleado No. 3 27/10/2010 21/07/2010 $1.600.000
4) El empleado No. 4 17/12/2009 16/11/2010 $6.500.000
5) El empleado No. 5 20/12/2008 12/06/2011 $700.0002) Realice las siguientes indemnizaciones de contrato a término fijo:
EMPLEADO FECHA INICIO FECHA TEMINACION FECHA DESPIDO SALARIO
CONTRATOSIN JUSTIFICACION
DD/MM/AAAA DD/MM/AAAA
1) El empleado No. 1 15/06/2008 15/09/2010 16/06/2010 $950.700
2) El empleado No. 2 01/01/2008 22/08/201015/08/2010 $8.667.000
3) El empleado No. 3 27/10/2010 21/07/2010 20/01/2010 $1.600.000
4) El empleado No. 4 17/12/2009 16/11/2010 01/06/2010$6.500.000
5) El empleado No. 5 20/12/2008 12/06/2011 13/04/2011 $700.000


3) Realice las siguientes liquidaciones:

EMPLEADO SALARIO TRANSP. F.INCIO F.FINAL
EmpleadoNo.1 800.000 67.800 29/12/2009 01/11/2011
Empleado No.2 1.200.000 80.000 01/09/2009 29/10/2011
Empleado No.3 1.300.000 - 11/11/2010 04/04/2011
Empleado No.4730.000 81.000 25/02/2008 25/06/2011
Empleado No.5 1. 720.000 67.800 27/03/2010 26/03/2012
Empleado No.6 822.000 70.000 30/06/2011 22/12/2011
Empleado No.7 930.000 67.80030/03/2011 24/12/2011
Empleado No.8 600.000 67.800 25/04/2011 30/09/2011
Empleado No.9 752.000 67.800 30/01/2009 25/08/2009
Empleado No.10 930.000 67.800 30/11/2011 24/04/2012