Evolución de la teoría de la organización. escuelas y otras teorías

2. EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN. ESCUELAS Y OTRAS
TEORÍAS.

Las teorías elaboradas para las organizaciones existentes a principios del siglo XX
no parecen ser muy adecuadaspara las organizaciones de este tiempo.
La teoría organizacional y la práctica administrativa se estudiaron sistemáticamente
a partir del siglo XX. Se han hecho progresos considerables y se hadesarrollado un
conjunto de conocimientos, que han sido útiles en la administración de
organizaciones con características y objetivos muy diversos.

La TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN es el conjunto deconocimientos que incluye
hipótesis y proposiciones que surgen de la investigación en un tiempo definido de
estudio que puede ser llamado ciencia organizacional. El estudio de las
organizacioneses una ciencia aplicada porque el conocimiento que se obtiene se
aplica a la solución de problemas y a la toma de decisiones en empresas o
instituciones.

La organización y administracióncomo área de estudio extiende sus raíces hacia
muchas fuentes. Esto ha dado lugar a una amplia gama de enfoques que abarcan a
diversas disciplinas. Dos de las opiniones más comunes pueden denominarseel
macroenfoque y el microenfoque. A fin de entender el significado de estos dos puntos
de vista, es necesario considerar el lugar de las organizaciones en una escala de
sistemas humanos.Las organizaciones son conglomerados de individuos y grupos, pero no son tan
inclusivas como las comunidades o sociedades. Pueden estudiarse desde una
perspectiva de micronivel como unacolectividad de individuos o grupos. También
pueden estudiarse desde una perspectiva de macronivel, como subconjuntos de
grupos de organizaciones, comunidades y sociedades.

Los enfoques de macronivelse basan en la antropología, sociología, ciencias
políticas y economía. El conjunto de conocimientos resultante se conoce como la
teoría de la administración u organización. Sus temas de mayor...