Evolución Del Derecho Laboral En Guatemala

Instituto de Estudios Comerciales y Administrativos
Derecho Mercantil
Profa.: Dallana Sanabria

























“Historia y Evolución del Derecho del Trabajo Guatemalteco”




























5to. P. en Mercadotecnia y PublicidadClave: 10




Guatemala, 12 de Junio del 2012





















Introducción:

El trabajo es la actividad que los seres humanos realizan para su subsistencia, tanto nacionales como extranjeros, y los accidentes de trabajo los riesgos inherentes por lo que es necesario que exista la legislación específica en cuanto a la indemnización enlos accidentes de trabajo de extranjeros.
Es importante conocer cual ha sido la historia de las actividades de producción nacional, para lograr entender y distinguir la realidad de las diferentes épocas completamente; saber cual ha sido el inicio y sus primeras regulaciones es el primer paso para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social. No se puedehablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo, no existían orígenes. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena, como maldición odiosa, dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas, puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas, el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. LA esclavitud, era casiel único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo.



























1.1. Evolución histórica del derecho del trabajo (
El derecho del trabajo no es muy antiguo, pero el trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo e incluso se habla en la Biblia específicamente en el libro del Génesis del trabajo pero como castigo, noera una norma jurídica si no una manera de disciplinar a nuestros primeros padres por desobediencias a Dios, eso hizo que naciera el trabajo como un castigo y en realidad no existía legislación sobre la actividad laboral, no se sabía lo que significaba pacto entre trabajador y empleador; En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena, como maldición odiosa, dejando a unlado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas, puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas, el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. La esclavitud, era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar.

En la Edad Media, el primer paso y más fundamental en la transformación del trabajo lo había dado en laantigüedad el cristianismo. El trabajo no será ya una actividad odiosa a la que ha de evitar quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. Es un deber moral; en los primeros años no existía una sociedad de consumo como la que conocemos hoy en día, el hombre se dedicaba a subsistir, sólo tomaba lo que necesitaba de la naturaleza; pero como el hombre necesitaba agruparse para susobrevivencia, comenzó a organizar el trabajo de su producción, a dar un extra para intercambiarlo por otro (trueque), así se interrelacionaba con los demás y a la vez satisfacía sus otras necesidades. No existe un detalle en la historia que nos muestre cuál ha sido la evolución del trabajo, lo único que tenemos son las instituciones que quedaron plasmadas y que nosotros las interpretamos de determinadasformas, ejemplo el Código Humar Abi, donde encontramos algunas muestras basadas en hechos naturales y religiosos que posteriormente pasaron a ser limitaciones del derecho del trabajador.

1.1.1. Roma clásica

Se consideraba que el trabajo no era para las personas sino para los animales y las cosas, dentro de las cuales se encontraban ciertas categorías de la especie humana que tenían condición...