EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL

TEMA: EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL
PALABRAS CLAVE: LA EVOLUCION, LA ECLAVITUD, EDAD MEDIA Y REVOLUCION INDUSTRIAL.
MÈTODO: CAUSA EFECTO
RESUMEN
Desde los inicios y orígenes del hombre eltrabajo se ha involucrado de una forma muy importante en su desarrollo tanto individual como colectivo, y con ello la norma jurídica ha ido evolucionando, ya que en cada época las relaciones labores y suaplicación en la sociedad va cambiando lo que permite que el derecho, que en este caso laboral vaya haciendo presencia en la normatividad, es decir regulando las relaciones entre el empleado yempleador, con el principal objetivo de resolver los diversos conflictos que se pueden presentar entre las dos partes, y por esta sencilla razón el estudio de la evolución del derecho en este campo esprimordial para obtener un conocimiento más amplio sobre el tema.
1.-Evolución.- La evolución del hombre es la evolución del trabajo.
“La evolución del derecho laboral es una interpretación de cómofue regulado el hecho de la prestación de servicios en las diferentes culturas que se han venido desarrollando a través de la historia de la humanidad”. ; “No existe un detalle en la historia quemuestre cuál ha sido la evolución del trabajo, lo único que se tiene son las instituciones que quedaron plasmadas y que nosotros la interpretamos de determinadas formas”.. La evolución del derecholaboral no es precisa, el único fin que persigue es dar una pauta de inicio para la continuación del estudio de este tema, ya que es imposible determinar con precisión le evolución en tiempos antiguos.2.- Esclavitud.- La esclavitud forma más indigna de trabajo.
“La esclavitud, era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente”.; “Las másimportantes culturas fueron la griega y la romana que consideraban al trabajo como una actividad   indigna solo para los esclavos”. . En el mundo antiguo le trabajo era considerado como la sanción por el...