Evolución del pensamiento administrativo
Páginas: 11 (2652 palabras)
Publicado: 20 de junio de 2010
Tema
1.1 La administración en la época antigua.
El origen de la administración afirma que los actos administrativos son uni-versales y tan antiguos como el hombre; y que debido a sus limitaciones físicas los hombres prehistóricos tuvieron la necesidad de agruparse y cooperar entre sí para poder alcanzar, de manera conjunta, determinados objetivos con mayor eficiencia y economía de acciones yrecursos.
Las actividades del hombre prehistórico tenían como primordial objetivo el satisfacer sus necesidades relacionadas con la supervivencia en un medio de peligros, tenciones, incomodidades, etc. Mientras un hombre se dedicaba a lograr sus fines por sí mismo, realizaba actos administrativos; cuando actuaba en conjunto, dentro del grupo se deban aspectos rudimentarios de administración.Los métodos fueron evolucionando en la medida en la que se utilizaba su inteligencia para inventar armas (maza, lanzas, y posteriormente el arco y la fle-cha), como instrumentos para mejorar las formas de realizar sus actividades de caza.
Todo lo anterior requería de la cooperación humana donde podemos identi-ficar un objetivo común del grupo, una división rudimentaria del trabajo y porde-ducción lógica a ciertas personas que ejercían el liderazgo sobre otras.
En inicio de las civilizaciones surgieron las ciencias, la literatura, la religión, la organización, la política, la estructura y el urbanismo. En Egipto la sociedad se dividió en dos clases sociales. El control del trabajo y pago de tributos en especie, fueron la base en las que se apoyaban esa civilización. Los proyectos deconstrucción requirieron de una gran numero de hombres y una mayor especialización del trabajo; esta situación origino nuevas formas de organización y el empleo de especificaciones y proceso de administración mas eficientes.
Tema
1.2 La administración egipcia.
En el antiguo Egipto (5000 a 525 a.C.) se identificaron aspectos importantes de la administración como la planeación, laorganización, la delegación y el control. 2000 a.C. aplicaron la relación de consultoría o de Staff.
En la estructura social esclavista llama la atención la gran pirámide de base cuadrada, con 230mts de lado y 147mts de alto, una de las 7 maravillas del mundo antiguo, conformada por 2, 300,000 piedras, cada una con un peso promedio de 2.5 toneladas. Fue construida empleando 100,000 obreros y aplico unaadministración con elementos de planeación, autoridad, delegación, coordinación y control de recursos humanos y físicos.
También es importante mencionar la aplicación de la administración por medio de una estricta supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico, dando lugar a la aparición del esclavismo.
Tema
1.3 La administración china
El principal representante de la administraciónchina fue el gran filosofo Confucio sentó las bases y escribió sobre temas políticos y de gobierno.
En china durante el imperio de Tai Chai (1753-1721 a.C.) se aplico la orga-nización con relaciones de asesoría, la idea de incentivos en el trabajo y la nece-sidad de aplicar un sistema, modelo o método estándar en la producción.
Tema
1.4 La administración griega
En Grecia (500 a.C.) semencionan experiencias de la actividad administra-tiva con relación al gobierno y al ejército.
Son varios los autores que hacen mención de diversos asuntos administra-tivos, Sócrates nos dice: Enuncio el principio de la universalidad de la administra-ción, destaco que las responsabilidades del personal directivo son similares, inde-pendientemente de la posición dentro de la estructura jerárquica;por ejemplo, un buen general debe seleccionar adecuadamente a sus subordinados, exigir y lograr un desempeño satisfactorio de cada uno de ellos, castigando a los incompetentes y reconociendo o recompensando a los competentes
Platón enfatiza la especialización y las actitudes necesarias que ella requiere: “…será la mejor forma; y cuando te oigo decir esto, debo recordarte que no todos somos...
1.1 La administración en la época antigua.
El origen de la administración afirma que los actos administrativos son uni-versales y tan antiguos como el hombre; y que debido a sus limitaciones físicas los hombres prehistóricos tuvieron la necesidad de agruparse y cooperar entre sí para poder alcanzar, de manera conjunta, determinados objetivos con mayor eficiencia y economía de acciones yrecursos.
Las actividades del hombre prehistórico tenían como primordial objetivo el satisfacer sus necesidades relacionadas con la supervivencia en un medio de peligros, tenciones, incomodidades, etc. Mientras un hombre se dedicaba a lograr sus fines por sí mismo, realizaba actos administrativos; cuando actuaba en conjunto, dentro del grupo se deban aspectos rudimentarios de administración.Los métodos fueron evolucionando en la medida en la que se utilizaba su inteligencia para inventar armas (maza, lanzas, y posteriormente el arco y la fle-cha), como instrumentos para mejorar las formas de realizar sus actividades de caza.
Todo lo anterior requería de la cooperación humana donde podemos identi-ficar un objetivo común del grupo, una división rudimentaria del trabajo y porde-ducción lógica a ciertas personas que ejercían el liderazgo sobre otras.
En inicio de las civilizaciones surgieron las ciencias, la literatura, la religión, la organización, la política, la estructura y el urbanismo. En Egipto la sociedad se dividió en dos clases sociales. El control del trabajo y pago de tributos en especie, fueron la base en las que se apoyaban esa civilización. Los proyectos deconstrucción requirieron de una gran numero de hombres y una mayor especialización del trabajo; esta situación origino nuevas formas de organización y el empleo de especificaciones y proceso de administración mas eficientes.
Tema
1.2 La administración egipcia.
En el antiguo Egipto (5000 a 525 a.C.) se identificaron aspectos importantes de la administración como la planeación, laorganización, la delegación y el control. 2000 a.C. aplicaron la relación de consultoría o de Staff.
En la estructura social esclavista llama la atención la gran pirámide de base cuadrada, con 230mts de lado y 147mts de alto, una de las 7 maravillas del mundo antiguo, conformada por 2, 300,000 piedras, cada una con un peso promedio de 2.5 toneladas. Fue construida empleando 100,000 obreros y aplico unaadministración con elementos de planeación, autoridad, delegación, coordinación y control de recursos humanos y físicos.
También es importante mencionar la aplicación de la administración por medio de una estricta supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico, dando lugar a la aparición del esclavismo.
Tema
1.3 La administración china
El principal representante de la administraciónchina fue el gran filosofo Confucio sentó las bases y escribió sobre temas políticos y de gobierno.
En china durante el imperio de Tai Chai (1753-1721 a.C.) se aplico la orga-nización con relaciones de asesoría, la idea de incentivos en el trabajo y la nece-sidad de aplicar un sistema, modelo o método estándar en la producción.
Tema
1.4 La administración griega
En Grecia (500 a.C.) semencionan experiencias de la actividad administra-tiva con relación al gobierno y al ejército.
Son varios los autores que hacen mención de diversos asuntos administra-tivos, Sócrates nos dice: Enuncio el principio de la universalidad de la administra-ción, destaco que las responsabilidades del personal directivo son similares, inde-pendientemente de la posición dentro de la estructura jerárquica;por ejemplo, un buen general debe seleccionar adecuadamente a sus subordinados, exigir y lograr un desempeño satisfactorio de cada uno de ellos, castigando a los incompetentes y reconociendo o recompensando a los competentes
Platón enfatiza la especialización y las actitudes necesarias que ella requiere: “…será la mejor forma; y cuando te oigo decir esto, debo recordarte que no todos somos...
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