evolucion de la administracion

Administración en la prehistoria
En la prehistoria el hombre tenía que trabajar en forma grupal para sobrevivir por la cual su trabajo era la caza, y la recolección. Cada actividad que le tocaba alhombre era de acuerdo a su capacidad.
La primera forma de organización fue la horna la cual la dirigía el hombre más fuerte ellos cumplían su trabajo cuidando el fuego, cazando pescando etc.
Elperiodo agrícola se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria en el trabajo dividían a los seres humanos por su edad y su sexo, la caza, la pesca y la recolección pasaron a unlugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia

En la grecolatina apareció el esclavismo en la cual se caracterizó por su estricta supervisión del trabajo el castigocorporal como forma disciplinaria esta fue la organización que causo la caída del imperio romano los esclavos carecían de derechos y se les ocupaba de cualquier labor de producción existió también un bajorendimiento productivo ocasionado por el trato inhumano que cada uno de los hombres sufrían. Esta época duro mucho tiempo y fue muy cruel

Revolución industrial se le llama así por inventos ydescubrimientos, entre ellos apareció la máquina de vapor que fueron las que provocó grandes cambios socioeconómicos en las naciones; Estados Unidos llegó al concierto industrial con un ligero retrasodebido a la Guerra Civil que tuvo que enfrentar.
Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción. Empezó a hacerse una demanda más rápida de desarrollo, se necesitaba producir máspor el crecimiento del mercado, entonces se necesitó buscar soluciones a problemas cotidianos por lo que se tuvo que estudiar y medir los tiempos y movimientos. Como los salarios no eran fijos,muchos estudiosos se dedicaron a crear principios para ayudar tanto a la empresa como al proletariado, por ejemplo los incentivos como bonos de despensa, premios por puntualidad, bonos de producción,...