Evolucion De La Administracion

E A G 12 Lectura Obligatoria

Administración

Parte

Fundamentos de administración

La evolución de la administración
Durante miles de años, los administradores se han enfrentado a los mismos asuntos y problemas que los ejecutivos deben resolver en la actualidad. Alrededor del año 1100 a.C, los chinos practicaban las cuatro funciones administrativas (planeación, organización, dirección ycontrol).... Entre los años 350 y 400 a.C, los griegos reconocían a la administración como un arte independiente y favorecían un planteamiento Científico del trabajo. Los romanos descentralizaron la administración de su vasto imperio antes del nacimiento de Cristo. Durante la época medieval, los venecianos estandarizaron la producción a través del uso de una línea de ensamble, de la construcciónde almacenes y del uso de un sistema de inventarios para supervisar su contenido. Pero, a través de la historia, la mayoría de los administradores operaban estrictamente sobre una base de prueba y error. Los retos de la revolución industrial cambiaron eso. La administración surgió como disciplina formal al finalizar el siglo. Los primeros programas universitarios que ofrecieron educación enadministración y negocios fueron los de la Wharton School de la Universidad de Pennsylvania y la Amos Tück School en Dartmouth, y se fundaron a fines del siglo xix. Para 1914 había 25 escuelas de negocios. Por tanto, la profesión administrativa, tal como se conoce en la actualidad, es relativamente nueva. En este apéndice se exploran las raíces de la teoría administrativa moderna. Si se comprenden losorígenes del pensamiento administrativo, se podrán comprender los contextos subyacentes en las ideas y conceptos que se presentan en los capítulos siguientes. Si bien se ha titulado a este apéndice "La evolución de la administración", un nombre más adecuado para el mismo podría ser "Las revoluciones de la administración", puesto que documenta los grandes cambios que los enfoques de laadministración han experimentado durante los últimos 100 años. De la gran variedad de ideas sobre cómo mejorar la administración, alguna parte de cada enfoque ha sobrevivido y se ha incorporado a la perspectiva moderna de esta disciplina. De tal manera, el legado de los esfuerzos pasados triunfa y los fracasos se han convertido en nuestra guía para la práctica administrativa futura.

Primeros conceptos einfluencias de la administración
Las limitaciones en las comunicaciones y los transportes obstaculizaron el crecimiento de los primeros negocios. Por tanto, las mejoras en las técnicas administrativas no mejoraron el desempeño en forma sustancial. Sin embargo, la revolución industrial cambió lo anterior. A medida que las empresas crecieron y se hicieron más complejas, las mejoras menores en lastácticas administrativas provocaron aumentos impresionantes en la cantidad y en la calidad de la producción. El surgimiento de las economías de escala (reducciones en el costo promedio de una unidad de producción a medida que aumenta el volumen total producido) llevó a los administradores a luchar por un crecimiento posterior. Las oportunidades para la producción en masa que surgieron a partir de la Amnsr có , 8/e Bateman & Snell d i it a i n

revolución industrial desarrollaron un pensamiento intenso y sistemático acerca de los problemas y asuntos de la administración, especialmente la eficiencia, los procesos de producción y los ahorros en costos. En la figura A.l se proporciona una línea cronológica en la que se muestra la evolución del pensamiento administrativo a través de las décadas.Esta perspectiva histórica se divide en dos secciones principales: los enfoques clásicos y los contemporáneos. Muchos de estos enfoques se desarrollaron de manera simultánea y con frecuencia influían mutuamente en forma significativa. Algunos enfoques fueron una reacción directa a las deficiencias percibidas en los anteriores. Otros se desarrollaron cuando las necesidades y los problemas a los...