Evolucion de la administracion

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

CURSO: ADMINISTRACION I
DOCENTE: LIC: ADM. LUIS ALBERTO RIOS LOPEZ AUXILIAR A TC

Etimología de la palabra administración:

Proviene del latín administratio que se forma de:

El prefijo ad que significa hacia y de ministrato que proviene a su vez deminister, vocablo compuesto de: minus que significa inferioridad y de ter utilizado como término de comparación.

Los elementos principales de su etimología son: servicio y subordinación.

La administración es una función que se realiza bajo el mando de otra persona.

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

Desde la prehistoria ya se empleaba el término “administración”, podemoscitar a los cazadores antiguos quienes utilizaban el “arrastre” como forma de obtener alimento para la tribu, en donde el esfuerzo común de todos indicaba una buena y auténtica organización para lograr el objetivo previsto. Esta labor necesariamente de grupo, tenía que ser realizada en forma coordinada,

Se dice también que las primeras manifestaciones administrativas se presentaron cuando doshombres quisieron mover una piedra que ninguno podía hacerlo por si solo; el logro de la unión de esfuerzos para un objetivo común inicio las bases del esfuerzo cooperativo, operando ya un inconsciente y elemental proceso administrativo.

Existieron grandes culturas antiguas como: Los Romanos, Griegos, Egipcios, Incas etc. En dicha culturas observamos que había una gran organización y para queesta organización alcance un desarrollo necesitaban hacer uso de ciertas reglas, procedimientos, normas, todo esto les permitía ejercer una buena administración.

¿Cómo aparece la administración? La administración aparece como respuesta a las diversas y múltiples problemas que el hombre tiene que enfrentar en su vida organizacional, hoy es mucho más necesario con la aparición de las empresascompetitivas y virtuales. Conocer el surgimiento del pensamiento administrativo nos conlleva a saber como la humanidad ha ido formando, destruyendo y transformando las organizaciones de la cual hoy dependemos.


ANTECEDENTES HISTORICOS
Época Primitiva
En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad paratomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad.

Periodo Agrícola
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. Lacaza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.

Antigüedad grecolatina
En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientaciónhacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída delImperio Romano.

Época feudal
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres...