evolucion de la empresa

INTRODUCCION
Laconcepción moderna de la empresa surge con el capitalismo, aunque su origen se remonte a la época feudal. En efecto en la época feudal se inició la convivencia de explotaciones agrarias y talleres artes anales se constituyeron también asociaciones pactadas por personas que querían emprender en común una iniciativa que una sola no hubiera podido materializar.
En esos díasaparecióun nuevo elemento en el planeamiento de las empresas, querer acentuar el factor de lucro sobre el factor de investigaciónsegura. A partir de entonces se puede hablar de empresa en sentido amplio. Se realizan planes a corto, mediano y largo plazo para lo que se necesita el esfuerzo de un grupo de personas bajo la dirección de una voluntad unitaria. En esta etapa la empresa se considera una unidadsimple y organizada, de base familiar o no. Ingleses y holandeses fundaron las compañías de indias para comercializar con el extremo norte al final del siglo XVIII y principios del XIX se consolido la revolución industrial, primero en Gran Bretaña y después en el resto de Europa. Es la etapa del capitalismo industrial se produjo un fenómeno de acumulación capital aplicación de nuevos inventostécnicos y de desarrollo de la mentalidad empresarial. Se empleó por primera vez una gran cantidad de obreros. El crecimiento se consolido a finales del siglo XIX surgió la administracióncientífica. Las estructuras de la empresa pasaron a ser las más complejas organizadasjurídicamente para su funcionamiento de tipo colectivo (en sociedad). Finalmente el capitalismo industrial requirió mayor capitalasíempezó la etapa del capitalismo financiero.
Origen y evolución histórica de la empresa
La palabra “empresa” proviene del latín emprenderé que significa iniciar alguna actividad. En su acepción más sencilla, la empresa es un organismo social donde a través de la coordinación de recursos se producen bienes y servicios. En este sentido, siempre han existido empresas, aunque de manera muyrudimentaria; y ha existido también la administración, aunque no como una disciplina.
Desde que el hombre apareció en la Tierra, para subsistir desarrolló diversas actividades, en las cuales el trabajo en grupo y la administración eran indispensables. Diversas formas de agrupación y empresas incipientes existieron a lo largo de la historia, sin embargo es hasta la edad media, con el desarrollo del comercio,cuando empiezan a surgir formas de organización social similares a la empresa propiamente dicha.

Época primitiva

Los hombres se agrupaban para realizar actividades de caza, pesca y recolección, y para lograr de la mejor manera posible su objetivo principal: la subsistencia. Existía la división del trabajo por edad y sexo.
Conforme la civilización fue evolucionando, inició la vidasedentaria y se desarrolló la agricultura. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. El control del trabajo y el pago de tributos era la base en que se apoyaban estas sociedades, y esto dio paso a las grandes civilizaciones.

Grandes civilizaciones (2150 a.C.-500 a.C.)

El desarrollo de la sociedad se fundamentó en la organización de los recursos y el trabajo. Aunque no existían empresariospropiamente, sí se realizaban actividades de intercambio, comercio, construcción y toda una serie de funciones económicas donde se organizaba el trabajo.

Antigüedad grecolatina (500 a.C.-400 d.C.)

Caracterizada por el florecimiento de Grecia y posteriormente del Imperio Romano. Se desarrollaron formas de organización social como la democracia y florecieron la cultura, la ciencia y lasartes. La administración era de tipo coercitivo y se sustentaba en el esclavismo. La administración se caracterizó por una estricta supervisión del trabajo, el esclavismo y el castigo corporal como forma disciplinaria.




Edad Media (400-1400)

Durante el feudalismo y con el avance del comercio, aparecieron los talleres artesanales donde laboraban los maestros, oficiales y aprendices. Los...