Evolución De La Empresa
Páginas: 3 (742 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2013
Introducción
Antes del sigo XX la administración en las organizaciones era en forma intuitiva, automática y reactiva, aquel que tenía la capacidad innata para hacerlo es el que administraba bien.En la actualidad podemos decir que es la disciplina que estudia los procesos productivos con el fin de generar la mayor eficiencia y eficacia del trabajo humano posibles, para obtener los mejoresbeneficios en relación con los recursos disponibles: financieros, tecnológicos y humanos. Siempre contando con un acto de coordinación humana (individual y grupal) para alcanzar objetivos.
En elproceso de evolución de la empresa como órgano del sistema de economía capitalista o de mercado consta de cuatro modelos de organización económica que pasan de un modelo de configuración simple a laactual situación compleja.
Feudalismo
Empresa primitiva (hasta el siglo XV).
Esta etapa está caracterizada por el énfasis en la dimensión técnica y como unidad simple, es decir, empresasprincipalmente agrarias, de base familiar y con carácter de autoempleo. Producían a pequeña escala y debido al subdesarrollado sistema de transporte, sus mercados eran locales. En las ciudades, se desarrollanactividades artesanales agrupadas en gremios, estos son organismos reguladores del bien manufacturado.
En este punto en el cobra importancia la figura del comerciante que se dedica a comercializar losproductos que fabrican los artesanos iniciando así una especialización de tareas que permite la reducción de costes de producción y transacción.
Capitalismo Mercantil
Empresa comercial (s. XVIal XVIII)
La empresa sigue conceptuándose como unidad simple, en cuanto a su estructura productiva, aunque como consecuencia del incremento del comercio internacional y colonial y del desarrollopolítico- económico de los estados surgen nuevas formas societarias y nuevos planteamientos organizativos para lograr los objetivos comerciales.
Se continúan con una estructura muy simple, pero...
Antes del sigo XX la administración en las organizaciones era en forma intuitiva, automática y reactiva, aquel que tenía la capacidad innata para hacerlo es el que administraba bien.En la actualidad podemos decir que es la disciplina que estudia los procesos productivos con el fin de generar la mayor eficiencia y eficacia del trabajo humano posibles, para obtener los mejoresbeneficios en relación con los recursos disponibles: financieros, tecnológicos y humanos. Siempre contando con un acto de coordinación humana (individual y grupal) para alcanzar objetivos.
En elproceso de evolución de la empresa como órgano del sistema de economía capitalista o de mercado consta de cuatro modelos de organización económica que pasan de un modelo de configuración simple a laactual situación compleja.
Feudalismo
Empresa primitiva (hasta el siglo XV).
Esta etapa está caracterizada por el énfasis en la dimensión técnica y como unidad simple, es decir, empresasprincipalmente agrarias, de base familiar y con carácter de autoempleo. Producían a pequeña escala y debido al subdesarrollado sistema de transporte, sus mercados eran locales. En las ciudades, se desarrollanactividades artesanales agrupadas en gremios, estos son organismos reguladores del bien manufacturado.
En este punto en el cobra importancia la figura del comerciante que se dedica a comercializar losproductos que fabrican los artesanos iniciando así una especialización de tareas que permite la reducción de costes de producción y transacción.
Capitalismo Mercantil
Empresa comercial (s. XVIal XVIII)
La empresa sigue conceptuándose como unidad simple, en cuanto a su estructura productiva, aunque como consecuencia del incremento del comercio internacional y colonial y del desarrollopolítico- económico de los estados surgen nuevas formas societarias y nuevos planteamientos organizativos para lograr los objetivos comerciales.
Se continúan con una estructura muy simple, pero...
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