Evolucion del pensamiento administrativo

Páginas: 3 (702 palabras) Publicado: 29 de septiembre de 2010
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO |
*La Administración en la época Antigua. * Existió la necesidad de que el hombre pudiera coordinar sus propósitos y esfuerzos, y fue evidente desdeel momento en que entró en sociedad con otro ser humano, para realizar alguna tarea rudimentaria, pero vital, que ninguno de los dos pudo hacer por sí solo. * Unión de propósitos y de acciones es labase de la organización humana y ha sido denominada en sociología "sinergia social"; ha tenido mucha importancia en la constitución de instituciones económicas y familiares, siendo el producto de lainteligencia humana, de la invención, del sentimiento y de los deseos de la colectividad. * Se forman primero los grupos de hombres inspirados por propósitos y esfuerzos conjuntos para sobrevivir;luego los clanes, las tribus y como con- secuencia de sus luchas surge el estado incipiente, que luego a través de otros cambios sociales se convierte en un ente civilizado. *La Administración en laedad Media. * La Edad Media se caracterizó por las formas descentralizadas de gobierno y como reacción de lo que había sucedido en el Imperio Romano, y aun en el gobierno democrático griego, quefueron altamente centralizados. * Apareció el feudalismo, en donde los ciudadanos y habitantes del caído Imperio Romano se agruparon alrededor de personajes importantes en busca de protección. * Laprincipal evolución del feudalismo a las formas modernas de gobierno fue más bien de carácter económico y social, su estructura declinó con el crecimiento de la industria, del comercio y de la vida encomunidad, por ser todas ellas actividades que no pudieron ser asimiladas por la época y sus costumbres. * El conocimiento de la organización de la Iglesia Católica Apostólica Romana es también muyinteresante para conocer la importancia que tiene en administración el adoctrinamiento para la prosecución de un objetivo, a pesar de que las estructuras y procedimientos puedan no satisfacer todos...
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