Evolucion Del Trabajo

El Mundo Laboral

Concepto de Trabajo:

En el mundo laboral el concepto central es el trabajo.
Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín “tripaliare,” era una aparato formado por tres palos que servía para “sujetar las caballerías”. Para otros etimologistas era un instrumento de tortura.
Del italiano, labor, lavoro, son voces relacionadas con la idea de fatiga, dolor ypadecimiento.
El trabajo es una forma de vivir y aún más propiamente, una ocupación del tiempo de las personas.

Existen diferentes acepciones de la palabra trabajo:
* Como obra o producto, lo que se obtiene como resultado de una tarea
* Como empleo, como el lugar físico donde se trabaja
* Como actividad, como la prestación del servicio

Esta referencia nos permite decir en forma ampliay comprensiva el trabajo es todo comportamiento humano destinado a producir algo.

¿Qué se entiende por comportamiento?
Comportamiento significa “conducta;” no siempre el trabajo implica desarrollar un comportamiento activo, una actividad o despliegue se energía. El estar quieto, sin moverse, como las estatuas vivientes, el soldado que hace guardia o un modelo que posa para un pintor, si bienestán en una actitud pasiva, en realidad, están realizando un trabajo.
Son infinitas las posibilidades, las tareas o las formas en las que el ser humano puede llegar a producir algo.
¿Por qué destinado a producir algo? Tiene la finalidad concreta, producir algo, no tiene carácter lúdico ni recreativo. Implica un esfuerzo físico o intelectual que requiere de la recompensa económica (no solo eldinero, sino que cualquier otro tipo de compensación).
El sentimiento de coacción o esfuerzo que tiene la persona que trabaja, no la tiene el que se divierte.
Por ejemplo, existe diferencia entre la acción de bailar o jugar al fútbol, por diversión o como actividad profesional. La primera es voluntaria y deseada, mientras que la segunda es obligatoria con independencia de la disposición delsujeto.


Evolución del concepto de trabajo:

En épocas pasadas el trabajo estuvo asociado a la idea del castigo, las personas que cometían delitos, eran penalizadas con trabajos forzados.
La idea de dolor, fatiga, padecimiento, está vinculada a la religión y su concepto del sacrificio como forma de honrar a Dios.
En la Antigua Grecia:
Para esta civilización, el trabajo era considerado como unhecho altamente desvalorizado porque consideraban que limitaba la libertad individual. Para el griego el trabajo estaba reservado a los esclavos que debían cumplir una función productiva. Para ellos hablar de esclavos no era un sujeto pensante sino que una cosa.
En el Imperio Romano:
Tenían el mismo punto de vista que los griegos pero en roma, la diferencia estaba marcada porque había dueños deesclavos pero eran como quien dice “alquilados”, y fue cuando surgió la figura de arrendamiento a terceros, o sea que se contrataba la fuerza de trabajo, dando lugar a que finalizado el mismo, el esclavo volvía a su dueño.
El trabajo era una maldición terrenal y no era visto como algo sastifactorio.
La Edad Media:
En este periodo evidenciamos un conjunto importante de pensadores que marcaronpautas importantes para discernir el valor del trabajo. Fue una época donde la población se encontraba mayoritariamente en zona rural, no había esclavos, la mano de obra era campesina. Este tiempo estuvo marcado por el impacto del dinero, y es cuando el comercio adquiere su importancia aunque generalmente fue regional.
El Renacimiento:
Aparece el empresario o financista y el surgimiento delcapitalismo, sobre todo industrial, y donde vemos que el principal impacto sobre el trabajo es la perdida de competitividad por parte del artesano; ahora el trabajo pasa a ser factor de producción, comienza el periodo de los sindicatos.

Estos conceptos fueron explicados por Marx, quien negaba el placer de trabajar en las condiciones de la época, de explotación inhumana en los países del siglo XIX....