evolucion del trabajo

En esta investigación trataremos sobre todo lo referente a la historia de derecho del trabajo. Es decir, la base histórica de derecho del trabajo, tanto en Europa, Estados Unidos y sobre todo en la República Dominicana.
Concepto de derecho de trabajo para algunos tratadistas es aventuro formular una definición, pero se le define como: El conjunto de reglas jurídicas que gobierna el trabajodel hombre. Pero no todo el trabajo del hombre es protegido por esta nuevo derecho los funcionarios del estado y los municipios no son trabajadores en el sentido de la ley.
En el presente informe de investigación se contemplan dos capítulos, el primero enfoca en los aspectos metodológicos generales, que es el punto de partida de la misma, y el segundo capítulo expone los aspectos teóricos relevantesen torno al tema investigado la base histórica de derecho del trabajo.
CAPÍTULO I:
Aspectos introductorios
1.1.- Importancia
La problemática detallada en la introducción, constituye la principal razón que marca la importancia y justifica el fenómeno a ser investigado, pues son informaciones necesarias dentro del marco del derecho laboral.
Los resultados de esta investigación serán de vitalimportancia, ya que a través de la misma conocerán, la historia de derecho del trabajo, base fundamental de la doctrina laboral, tanto para los Profesionales de Derecho (abogados), sino para todas las personas que laboran, ya sean empresarios o simples trabajadores. Porfirio Hernández Quezada, sostiene que el hombre por naturaleza es social y ha exigido que los pueblos, hayan tenido quedictar normas y leyes que deban ser observados por los pueblos.
Según Lupo Hernández Rueda, debemos de iniciar primero con la definición de trabajo, que es una con dicción especial del hombre, una necesidad humana. Pues este ha trabajado para alimentarse. Viviendo de la caza, pesca del suelo. Cada época de la humanidad ha conocido una forma predominante de trabajo. Clasificando en grandes periodos:La esclavitud, El sistema cooperativo, La servidumbre y El asalariado. Iniciando la esclavitud cuando el vencedor se percata que un enemigo esclavo es más útil que un enemigo muerto. Con el descubrimiento de América, la esclavitud paso y continuó en nuestro continente dejando de existir en Europa.
1.2.-Justificación
Esta investigación se justifica, ya que en ella expresaremos y explicaremos la definición delderecho laboral, objeto del derecho laboral, su formación histórica, el derecho sindical, evolución histórica de la libertad sindical en R.D, concepto y naturaleza jurídica del sindicato, naturaleza jurídica del sindicato, características del sindicalismo dominicano, clasificación del sindicato, Sistemas del derecho de trabajo, y por último losprincipios generales del Derecho Laboral.
El juristaLupo Hernández Rueda, sustenta que por ser un a ciencia nueva ha generalizado una definición del de derecho de trabajo, pero para el mexicano Dr. Mario Cueva, da una definición más precisa sostiene: Qué es el conjunto de principios, normas e instituciones que contienen las condiciones generales para la prestación del trabajo
En lo que respecta al valor teórico, la motivación principal se refierea la inquietud que surge por parte de las investigadoras por profundizar en uno o varios enfoques teóricos que tratan el problema de estudio, a partir de los cuales se espera encontrar nuevas explicaciones que permitan corregir, modificar o complementar el conocimiento previo.
1.3.-Metodología
El método utilizado para realizar el presente trabajo, fue el analítico. Pues más que describir, nosconcentramos en examinar y estudiar el documento que establece, todo lo referente a la historia de derecho del trabajo.
1.4.-Propósitos de la Investigación
Esta investigación, es de carácter documental, porque las informaciones se obtendrán a través de fuentes documentales tales como Códigos, jurisprudencias, leyes, libros, revistas, boletines, folletos, e Internet en donde se recopilaron...