Evolución de la teoría general de la administracion

Unidad 2

Evolución de la teoría general de
la administración
Objetivos:
Al finalizar la unidad, el alumno:
• Identificará los antecedentes generales de la Teoría General de
la Administración, así como las teorías y las aportaciones que hicieron
a ésta los representantes de los enfoques: Clásico, de las Relaciones
Humanas y Neoclásico.
• Distinguirá las teorías y los elementosrepresentativos de los
enfoques Estructuralista y del Comportamiento, así como sus contribuciones
a la TGA.
• Identificará las teorías y las aportaciones más importantes de los
enfoques Sistémico y de Contingencias a la TGA.

Conceptos centrales

PRINCIPIOS Y PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN

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Unidad 2. Evolución de la teoría general de la administración

Introducción

L

“Nada es más práctico que unabuena teoría.”
Kurt Lewin

as organizaciones requieren ser administradas porque sin
administración no podrían crecer y desarrollarse correctamente.
Bajo esta visión el estudio de la teoría administrativa actual cobra
importancia, y para llevarla a cabo se requiere entender las diferentes
corrientes de pensamiento que la han nutrido de conceptos, teorías y
sistemas, desde el enfoque clásicodesarrollado por ingenieros hasta
las contribuciones de sociólogos, psicólogos, economistas y demás
profesionales de las ciencias afines que han configurado el enfoque
de sistemas y contingencias, mismo que representa el de más reciente
aparición.
En esta unidad analizaremos la evolución de la teoría general de
la administración (TGA) mediante el estudio de los diversos enfoques
y teorías que se handesarrollado a partir de los estudios de Taylor, hasta
llegar a las tendencias para el siglo XXI. Previamente a ello repasaremos
brevemente los orígenes de la administración, lo cual nos ayudará a
ubicarnos en un marco contextual histórico dentro de este rubro.
Cabe señalar que los diferentes enfoques y sus teorías
correspondientes no se han desarrollado en forma lineal; por ejemplo,
aunque haytrabajos hechos en 1949, considerados de la corriente clásica,
el primer trabajo neoclásico aparece en 1935, es decir, 13 años antes. Esto
nos permite entender por qué, en la práctica actual de la administración,
todavía son útiles algunos conceptos desarrollados por los clásicos o los
estructuralistas (por mencionar dos corrientes), y más aún, por qué uno de
los máximos “gurús” de la actualidad esPeter Drucker, autor considerado
neoclásico, siendo que el enfoque más actual es el de contingencias.
La TGA es la base para el desarrollo del trabajo administrativo en
las organizaciones. A los estudiantes de administración y carreras afines les
permite conocer conceptos, ideas y teorías que los ayudarán a racionalizar
los problemas que encuentren en su desarrollo profesional y, por lo tanto, aser más eficientes y eficaces en el desempeño de su trabajo.
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PRINCIPIOS Y PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN

La evolución de la teoría general de la administración ha vuelto
obsoletos muchos conceptos, pero también ha reafirmado otros; por
ello, el estudio de esta unidad será, sin duda, un sólido cimiento y una
referencia conceptual para tu estudio y comprensión teórica de los cursos
deadministración que estudiarás a lo largo de tu carrera.

2.1. Antecedentes
Como estudiamos en la unidad anterior, vivimos en una sociedad de
organizaciones y la administración es indispensable para que se desarrollen
y contribuyan al mejoramiento de la misma.
El estudio de la teoría general de la administración (TGA) se vuelve
trascendental, ya que es “el campo de conocimiento humano que se ocupa
delestudio de la administración en general, sin preocuparse de distinguir
si su aplicación se lleva a cabo en las organizaciones lucrativas (empresas)
o en las no lucrativas”.1

La TGA se ha desarrollado a través de los años,
llegando a su complejo estado actual. Antes de
estudiar los distintos enfoques administrativos
que han ayudado a conformarla, es necesario que
analicemos los orígenes de la...