Examen Final EFIP
Páginas: 3 (660 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2013
EFIP 1 (Examen Final Integrador Presencial)
Ud. se encuentra en un momento fundamental de su carrera, la presentación de su primer EFIP. Esta es una instancia altamente exigente y una experienciaformativa muy particular, que le permitirá advertir los progresos alcanzados en su proceso formativo.
Recuerde que para presentarse al EFIP debe tener LA TOTALIDAD DE LAS MATERIAS APROBADAS hastael 12º trimestre incluido, incluyendo éste el Seminario de Práctica también.
A través de la realización del Seminario de Práctica ha podido reflexionar detenidamente en la integración de lasmaterias troncales, disponiendo ahora de todas las herramientas necesarias para acreditar sus conocimientos y le toca el turno a la defensa oral y presencial de sus propuestas de trabajo como profesionalde recursos humanos. El informe obtenido en el Seminario de Práctica es el insumo principal para el examen presencial.
El Examen Final Integrador Presencial (EFIP 1) evaluará la aplicación de losconocimientos adquiridos en la carrera a través de la presentación y defensa oral del análisis del caso práctico Estamos Creciendo, trabajado en el Seminario de Práctica.
Ud. ya habrá realizado undiagnóstico organizacional de los aspectos ligados a la gestión de Recursos Humanos, a través del análisis del caso propuesto en el Seminario de Práctica. En el mismo ud. habrá aplicado de manerapráctica los contenidos teóricos estudiados en los primeros doce trimestres de su carrera. Con base en esta información también desarrolló un Plan integral de Recursos Humanos.
Tenga presente en todomomento que se evaluarán los aspectos teóricos-prácticos de su trabajo, con lo cual es tan importante la aplicación de la teoría como la capacidad de defender con pertinencia los marcos referencialesdesde los cuales se abordó el caso.
Asimismo se evaluará su capacidad profesional tanto para exponer su trabajo como para defenderlo desde lo técnico, razón por la cual le sugerimos reflexione...
Ud. se encuentra en un momento fundamental de su carrera, la presentación de su primer EFIP. Esta es una instancia altamente exigente y una experienciaformativa muy particular, que le permitirá advertir los progresos alcanzados en su proceso formativo.
Recuerde que para presentarse al EFIP debe tener LA TOTALIDAD DE LAS MATERIAS APROBADAS hastael 12º trimestre incluido, incluyendo éste el Seminario de Práctica también.
A través de la realización del Seminario de Práctica ha podido reflexionar detenidamente en la integración de lasmaterias troncales, disponiendo ahora de todas las herramientas necesarias para acreditar sus conocimientos y le toca el turno a la defensa oral y presencial de sus propuestas de trabajo como profesionalde recursos humanos. El informe obtenido en el Seminario de Práctica es el insumo principal para el examen presencial.
El Examen Final Integrador Presencial (EFIP 1) evaluará la aplicación de losconocimientos adquiridos en la carrera a través de la presentación y defensa oral del análisis del caso práctico Estamos Creciendo, trabajado en el Seminario de Práctica.
Ud. ya habrá realizado undiagnóstico organizacional de los aspectos ligados a la gestión de Recursos Humanos, a través del análisis del caso propuesto en el Seminario de Práctica. En el mismo ud. habrá aplicado de manerapráctica los contenidos teóricos estudiados en los primeros doce trimestres de su carrera. Con base en esta información también desarrolló un Plan integral de Recursos Humanos.
Tenga presente en todomomento que se evaluarán los aspectos teóricos-prácticos de su trabajo, con lo cual es tan importante la aplicación de la teoría como la capacidad de defender con pertinencia los marcos referencialesdesde los cuales se abordó el caso.
Asimismo se evaluará su capacidad profesional tanto para exponer su trabajo como para defenderlo desde lo técnico, razón por la cual le sugerimos reflexione...
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