Examen Final

UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS EXAMEN FINAL EXAMEN FINAL ADMINISTRACION DE PERSONAL El examen Final consta de: 1. Desarrollo del trabajo final propuesto 2.Presentación del Trabajo Final en la Plataforma Virtual (Formato Word y Formato PPT) 3. Presentación del Trabajo Final impreso (Sólo Formato PPT) 4. Exposición del Trabajo Final 5. Examen Final ORAL Paradesarrollar este Trabajo final se plantea (más adelante) los grupos de trabajo y su correspondiente tema a desarrollar. La aparición de los grupos en la lista indica también el ORDEN DE EXPOSICION. FORMADE DESARROLLAR EL TRABAJO 1. Los alumnos deberán Investigar una empresa del rubro que se les indica y DETERMINAR la actividad principal (¿A que se dedica?). 2. Con conocimiento de la actividadprincipal desarrollada, deberá presentar el organigrama de la empresa. 3. ELBORAR EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, para lo cual deberá desarrollar lo siguiente: PLAN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN:Teniendo como base el organigrama, deberá plantear un REQUERIMIENTO de personal y/ó UN RESULTADO DE ANALISIS (que genere necesidades de personal) para poder elaborar su PLAN DE RECLUTAMIENTO YSELECCIÓN. A. NO SE ACEPTAN cargos como Secretarias, Auxiliares, Asistentes, etc. B. El REQUERIMIENTO ó NECESIDADES deberá involucrar AL MENOS un (1) recurso de tipo Administrativo/Gerencial y un (1) recursode tipo Operativo. C. El Plan deberá estar referido a personal DIRECTAMENTE relacionado con la actividad principal de la empresa. D. Plantear el PERFIL PROFESIONOGRAFICO del recurso E. Elaborar elCurriculum Vitae ó el Video Curriculum ADECUADO que el grupo considera para seleccionar a dicho recurso. ELABORAR EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL A. Para esta actividad los alumnos deberán desarrollar lasfases del Reclutamiento de Personal, teniendo muy en cuenta lo planteado anteriormente. B. Detección de necesidades del Area C. Localización de las Fuentes de Reclutamiento D. Elección, Programación...