Exani-Ii

Origen de la administracion se inicia con los comerciantes sumeras y a los egipcios antiguos
La administración como disciplina social tiene por finalidad dar una explicación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas. Es un cuerpo acumulado de conocimientos que incluye principios, teorías, conceptos.
Definición de administraciónes la conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, resultándole algo imprescindible para su supervivencia y crecimiento. Específicamente se encarga de organizar los recursos para que sean productivos, con la responsabilidad de un desarrollo económico.
Enfoques teóricos de la administración El taylorismo y el fordismo.

Frederic W. Taylor (1856  1915) fue uningeniero y economista norteamericano que elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra “Principles of Scientific Management” (1912), en un planteo integral que luego fue conocido como “taylorismo”.

EL TAYLORISMO
Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y lastécnicas modernas de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra y de las máquinas y herramientas, mediante la división sistemática de las tareas, la organización racional del trabajo en sus secuencias y procesos, y el cronometraje de las operaciones, más un sistema de motivación mediante el pago de primas al rendimiento, suprimiendo toda improvisación en la actividadindustrial.

Henry Ford (1863  1943) fue un ingeniero e industrial norteamericano, pionero de la industria del automóvil, quien fundó en 1903 la Ford Motor Company, donde aplicó muchas de sus ideas, parcialmente fundadas en la obra de Taylor, y que recibieron posteriormente el nombre de “fordismo”.

EL FORDISMO
En el FORDISMO los elementos más característicos son la línea de montaje, laproducción en serie, la estandarización e intercambiabilidad de las piezas. Otros aspectos de sus ideas son la exportación como medio
Las reglas para el desarrollo de la administración son planeación, dirección, coordinación y control.

Concepto y clasificación del enfoque sistémico se clasifica en pensamiento sintético y pensamiento analítico.
Pensamiento sintético: este proceso lo que hace estomarse partes de todos distintos para formar un todo nuevo.
Pensamiento analítico: es el proceso que desglosa, disecciona al todo en sus partes y las relaciona para darle un sentido

Ética empresarial La ética empresarial es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de lo negocios. La gestión empresarial, laorganización de una corporación, las conductas en el mercado, las decisiones comerciales, etc

El papel del administrador en organizaciones públicas y privadas es crear un hámbiente de ética empresarial y esto se refiere a cómo un compañía integra un conjunto de valores (honestidad, confianza, respeto, justicia y otros) en sus propias políticas, prácticas y en la toma de decisión en todos losniveles de la empresa.
Mercadotecnia es un conjunto de técnicas, estrategias y aplicaciones para la consecución de los objetivos de mercadeo.
Finanzas son las actividades relacionadas con los flujos de capital y dinero entre individuos, empresas, o Estados. Es el análisis de estas actividades económicas y estudia la obtención y gestión, de los fondos que necesita para cumplir sus objetivos, y delos criterios con que dispone de sus activos;
Las finanzas son las condiciones y oportunidad en que se consigue el capital, de los usos de éste, y de los pagos e intereses que se cargan a las transacciones en dinero.
Producción y operaciones es la administración que refiere(recursos productivos de la organización) a los insumos, las transformaciones y los productos que varían de una industria...